Descripción de la oferta
Con el respaldo de GCO Ventures y Byld, estamos construyendo Maia Care: una nueva startup cuya misión es ayudar a las mujeres a gestionar los síntomas de la peri y menopausia de forma integral, a través de una plataforma digital personalizada y basada en evidencia.
Buscamos una persona para unirse como Head of Engineering para convertir la visión de negocio de Maia Care en decisiones de producto y tecnología, liderando la evolución del MVP y ayudando a construir una experiencia diferencial para nuestras usuarias.
Trabajarás mano a mano con la CEO, con ownership real sobre producto, tecnología e IA. Tendrás un papel clave para definir qué construir, cómo hacerlo y cómo evolucionar el equipo y las capacidades necesarias para acompañar el crecimiento de la compañía.
Responsabilidades
Tecnología + IA:
Definir y liderar la visión técnica de Maia Care, tomando decisiones sobre arquitectura, stack, infraestructura, integraciones y modelos de datos para construir una plataforma segura y escalable.
Implementar activamente soluciones de IA para el desarrollo y el producto, identificando oportunidades para incorporar modelos, agentes y automatizaciones que generen valor para las usuarias y el negocio.
Evaluar tecnologías, herramientas, partners y servicios de terceros, participando en decisiones de presupuesto, prioridades y asignación de recursos para maximizar el impacto y la velocidad de ejecución.
Producto:
Participar activamente en la definición y evolución del MVP, traduciendo objetivos de negocio y necesidades de usuario en un roadmap de producto claro y ejecutable.
Liderar ciclos rápidos de aprendizaje, validación e iteración mediante prototipos, experimentación, análisis de datos y feedback continuo.
Definir y monitorizar KPIs de producto y negocio para orientar la toma de decisiones, validar hipótesis y maximizar el impacto.
Liderazgo:
Actuar como referente de producto y tecnología, representando a Maia Care ante partners, proveedores y otros interlocutores técnicos.
Coordinar los recursos externos de tecnología disponibles en las primeras etapas de Maia Care, impulsando una forma de trabajo ágil basada en priorización, sprints y foco en impacto.
Definir las capacidades, perfiles y estructura necesarias para construir progresivamente el equipo interno de producto y tecnología, contribuyendo a su contratación, organización y crecimiento.
Tech Stack: Next.js, TypeScript, Nest.js, Strapi y Google Cloud, incorporando IA, agentes y automatizaciones como parte central del producto.
Requisitos
Amplia experiencia en roles de liderazgo técnico con alto grado de ownership, idealmente en startups o entornos de rápido crecimiento.
Sólida experiencia construyendo plataformas de software y tomando decisiones sobre arquitectura, desarrollo e infraestructura (idealmente sobre nuestro stack o tecnologías equivalentes).
Experiencia práctica incorporando IA al desarrollo y al producto, mediante modelos, agentes, automatizaciones o herramientas de nueva generación.
Buen entendimiento del ciclo de vida de producto, con capacidad para traducir objetivos de negocio y necesidades de usuario en requisitos, prioridades y planes de ejecución.
Experiencia trabajando con metodologías ágiles, validación temprana, experimentación y toma de decisiones basada en datos.
Capacidad analítica para definir y monitorizar KPIs de producto y negocio.
Experiencia liderando y coordinando equipos técnicos, tanto internos como externos, así como gestionando proveedores y recursos tecnológicos.
Mentalidad hands‑on, combinando pensamiento estratégico con capacidad de ejecución cuando sea necesario.
Excelentes habilidades de comunicación en castellano e inglés.
Se valorará especialmente
Experiencia construyendo productos desde fases tempranas (0 a 1, MVP o early stage), con responsabilidad sobre producto además de tecnología.
Experiencia previa emprendiendo o formando parte de equipos fundadores.
Conocimiento en healthtech, femtech, wellbeing o sectores afines.
Qué ofrecemos
Oportunidad de construir un producto desde cero como parte del equipo fundador, con alto nivel de ownership e impacto directo.
Entorno de venture building que combina autonomía con acceso a recursos, conocimiento y red de GCO Ventures y Byld.
Proyecto con propósito, enfocado en resolver una problemática real con impacto social.
Oficina en el centro de Barcelona.
Modelo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana).
Estamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. Si te entusiasma este puesto, pero tu experiencia no cumple con todos los requisitos, te animamos a que apliques de todas formas.
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