Descripción de la oferta
¿Quieres liderar arquitectura, escalar un producto real con miles de usuarios y montar tu propio equipo?En REVEL buscamos a la persona que co-liderará tecnología y diseñará la nueva generación de nuestro sistema operativo de renting. Es un rol estratégico, con mucha autonomía e impacto directo en negocio y un stack vivo que necesita a alguien con criterio fuerte.Sobre REVELREVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app nativa, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos.El equipo tech consta de 31 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos una figura senior que complemente a nuestro actual Head de desarrollo web para liderar tecnológicamente uno de los pilares de la compañía: el área de operaciones.Un perfil senior (8+ años), con background sólido en arquitectura de software, experiencia desarrollando producto real y gestionando equipos. Alguien que venga de:CTO / VP of Engineering de startup más pequeña, oTech Lead / Arquitecto de empresa mediana-grande que quiere dar el salto a producto/startup.Debe sentirse cómodo bajando al código cuando toca, diseñando arquitectura escalable y liderando equipo, procesos y decisiones técnicas.Responsabilidades principalesDirigir una sección completa y compleja del área de tecnología: operaciones y logística.Liderar la arquitectura de la parte del stack más ligada a operaciones (ERP (gestión de flota), automatizaciones, flujos de datos, integraciones).Trabajar mano a mano con Operaciones, entendiendo pain points y convirtiéndolos en soluciones robustas.Diseñar y ejecutar roadmap técnico para fiabilidad, escalabilidad y calidad.Construir y liderar un equipo de ~10 personas a medida que escalamos.Mejorar prácticas y procesos: CI/CD, estándares, documentación, monitoring, seguridad.Guiar decisiones técnicas senior y gestionar deuda técnica.8+ años desarrollando software.Experiencia liderando equipos como TL, Staff, Head, CTO…Dominio de arquitectura (sistemas distribuidos, APIs, bases de datos, integraciones).Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas.Excelente comunicación y criterio técnico.Experiencia escalando equipos.Background en movilidad, logística, fintech o similares.Experiencia en AWS, observabilidad, pipelines.Experiencia construyendo sistemas que son source of truth operativos.Rol estratégico, con mucho ownership real. Reporte directo al CTO y mucha exposición.Autonomía para definir arquitectura y equipo.Salario acorde a la responsabilidad del puesto.Posibilidad de variable por objetivosEquity en la compañíaModelo híbrido con oficina en Madrid centro. Es un rol estratégico y como tal deberá pasar al menos 2 días con nosotros en la ofi.Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados.Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota.Presupuesto anual para formación.23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre.1 mes al año de "trabaja desde donde quieras".Revisiones de performance periódicas.Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión.Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti:Charla inicial con RRHHReunión con nuestro CTOMomento de profundizar en la parte técnica y conocer mejor los retos del rol. PresencialCafé final con el equipoPodrás conocer a otros miembros claves del equipo. Queremos que te lleves una visión real del día a día. Presencial
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