Descripción de la oferta
En CrowdFarming estamos construyendo la cadena alimentaria más sostenible de Europa: 300+ agricultores ecológicos y regenerativos vendiendo directamente a consumidores en 28 países, sin intermediarios. Ahora estamos en un momento clave, creciendo de forma sostenible y poniendo foco en escalar.
CrowdFarming es una empresa internacional cuyo negocio se sostiene sobre tres pilares: el mundo agrícola, la logística y la experiencia del consumidor. Como Head of Group Accounting tu alcance será global y trabajarás muy de cerca a la operativa real.
Liderarás todo el área de contabilidad para las distintas filiales. Nos organizamos de forma muy transversal por lo que, además de trabajar codo con codo con el equipo bajo tu responsabilidad, lo harás también con el resto del área de Finance (Controlling, FP&A, Strategy y Fin Ops) e incluso con los managers de otras filiales. Reportarás directamente al Head of Controlling y tendrás visibilidad directa con el CFO y el Comité de Dirección.
Qué vas a hacer
Tu misión: pasar la función contable del grupo al siguiente nivel, haciendo evolucionar nuestro modelo contable hacia una estructura robusta que escale al mismo ritmo que nuestro negocio. Y mientras tanto, automatizar todo lo que hoy hacemos a mano.
Los tres retos que marcarán tu primera etapa en CrowdFarming serán:
Integrar todas las filiales en Business Central 365. Hoy no todas están dentro. Tú lideras que lo estén, con datos limpios y procesos compartidos.
Homogeneizar los planes contables del grupo. Mismas cuentas, mismos criterios, mismos cierres. Lo que hoy se interpreta de N maneras pasa a interpretarse de una.
Automatizar Accounts Payable end‑to‑end con Dost y, en paralelo, transformar todos los demás procesos contables hasta que lo manual sea la excepción, no la regla.
Y, en el día a día:
Cerrarás y consolidarás las cuentas mensuales y anuales con plazos predecibles y calidad del dato.
Gestionarás las transacciones intercompany: conciliaciones y saldos con filiales internacionales, sin sorpresas a fin de mes.
Coordinarás la operativa de tesorería: remesas bancarias, pagos urgentes y conciliaciones bancarias.
Llevarás Accounts Payable y Accounts Receivable de principio a fin: revisión, registro y aprobación de facturas, control de cobros y pagos.
Sentarás al auditor externo a tu mesa y serás su interlocutor único a nivel grupo y local.
Supervisarás la presentación de impuestos indirectos en cada país, coordinándote con asesores fiscales locales cuando haga falta.
Construirás y desarrollarás el equipo Accounting: contratar, dar contexto, formar, organizar.
Quién eres
Eres alguien al que le gusta la contabilidad de verdad. Te entusiasma un cierre limpio, una conciliación que cuadra a la primera y un plan contable bien construido. No estás de paso: tu sitio está en accounting y quieres dejar la huella de cómo se hace bien en una empresa multipaís en crecimiento.
Disfrutas dejando un proceso mejor de lo que lo encontraste y te motiva ordenar el caos más que ejecutar el manual. Sabes distinguir lo que arde, lo que importa y lo que es ruido. Tienes criterio propio y lo defiendes. No coleccionas reportes; das contexto, autonomía y feedback útil a tu equipo. Bajas al asiento concreto y subes a la foto del consolidado en la misma reunión, y cuando le explicas un análisis a alguien de Operaciones, lo entiende sin glosario.
Imprescindible
7+ años en accounting, al menos 3 liderando equipos.
Has cerrado y consolidado cuentas de varias filiales internacionales de verdad, gestionando interempresa, conciliaciones bancarias y AP/AR de principio a fin.
Has trabajado con un ERP liderando integraciones, mejoras o implantaciones (Business Central 365 es un plus).
Conoces muy bien la normativa contable y fiscal española.
Te has formado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar.
Te manejas en inglés con soltura, dentro del entorno profesional.
Valorable
Tienes experiencia automatizando AP con Dost u otra herramienta similar.
Conoces la normativa contable y fiscal de otros mercados europeos.
Has trabajado antes en una Big Four o en un marketplace, e‑commerce o scale‑up multipaís.
Utilizas la IA (Claude u otras herramientas) con agilidad en la optimización de procesos.
Cómo trabajamos
En CrowdFarming hay una cultura que lo atraviesa todo. Somos una empresa con una identidad muy fuerte y genuina: el ritmo es alto, el dinamismo es real y si eso te da energía en lugar de agotarte, vas a encajar bien aquí. Seguro que ya lo sabes pero los cierres tienen su ritmo y los auditores el suyo: hay semanas con presión real, y otras más planas.
Creemos en la autonomía real y en el ownership: nadie te va a decir exactamente cómo hacer tu trabajo, pero sí se va a notar cuando lo haces bien.
Lo que ofrecemos
Contrato indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria real para que organices tu día como funciona mejor para ti.
Los viernes de todo el año, todo julio y agosto, jornada intensiva.
Modelo de trabajo híbrido: nos encantará vernos las caras al menos 2 veces por semana en la oficina. El resto, aunque nuestra oficina siempre está abierta, tú decides desde dónde trabajas.
Para que puedas teletrabajar, además de facilitar equipamiento para que estés cómodo/a, te apoyamos con un complemento para otros tipos de gastos.
Apoyaremos tu formación de diferentes formas, incluyendo clases de idiomas cofinanciadas. Porque crecer aquí no es solo crecer en CrowdFarming.
Retribución flexible: guardería, formación, transporte y restauración.
Seguro médico privado cofinanciado para ti, con opción a ampliarlo a tu familia.
Además de tus vacaciones, podrás coger un día libre adicional en diciembre para cerrar el año como toca.
Regálate productos de CrowdFarming por tu cumpleaños: pide una caja a tu agricultor favorito, adopta un árbol o prueba uno de nuestros quesos.
Créditos anuales acumulables según el tiempo que trabajes con nosotros. Cuanto más tiempo llevas, más producto de nuestros agricultores puedes pedir. Una forma de decir gracias que tiene sabor real.
Producto fresco de nuestros agricultores disponible en la oficina. Porque si estamos construyendo la cadena alimentaria más sostenible de Europa, lo mínimo es que tú también lo notes.
Proceso de selección
Nuestro equipo de People te contactará para explicarte la posición y conocernos. Si hay química, te sentarás con el Head of Controlling para entrar en profundidad. Después querremos verte con las manos en la masa: te propondremos un caso práctico y lo debatiremos juntos. A partir de aquí cerraremos con una conversación con el CFO en la que no habrá preguntas trampa: queremos alinear expectativas y que salgas con una idea clara de en qué te estás metiendo. Si has llegado hasta aquí, vamos en serio.
¡A cosechar!
Queremos seguir construyendo una empresa que nos haga vibrar a los que trabajamos en ella. No hace falta que tu experiencia encaje al milímetro con esta descripción. Lo que nos importa es tu manera de pensar, tu capacidad de hacer y tu disposición a tener un impacto real en el negocio. En CrowdFarming valoramos las trayectorias que se salen del guión y las personas que no esperan que alguien les diga cómo hacer bien su trabajo. Si estás dispuesto/a a arrimar el hombro de verdad, te queremos conocer.
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