Descripción de la oferta
Modalidad: por proyecto | Remoto | Horario flexible — Ubicación objetivo: Madrid, España
Buscamos un/a Responsable de Contratación con experiencia práctica en 100Hires o plataformas ATS similares, orientado/a a la automatización, optimización y obtención de resultados. Será un rol por proyecto, remoto, que implicará colaboración directa con el CEO y el administrador de reclutamiento para configurar, agilizar y activar flujos de contratación que atraigan candidatos de calidad y permitan procesos rápidos.
Responsabilizarse de la configuración, optimización y automatización de 100Hires u otro ATS comparable.
Diseñar y mejorar pipelines de contratación, flujos de trabajo, disparadores y automatizaciones.
Asegurar que las ofertas estén correctamente publicadas, promocionadas y optimizadas para atraer candidatos.
Publicar activamente las vacantes desde el ATS (no publicación pasiva) y gestionar su activación.
Colaborar estrechamente con el CEO y el administrador de reclutamiento en la estrategia y ejecución de contratación.
Supervisar el rendimiento del ATS y aplicar mejoras continuas en velocidad, calidad y conversión.
Mantener los procesos de contratación limpios, eficientes y escalables.
Requisitos
Experiencia demostrable como responsable de contratación, reclutador/a o especialista en ATS.
Experiencia práctica sólida con 100Hires u otras plataformas ATS similares.
Fuerte conocimiento de automatizaciones ATS, flujos de trabajo y distribución de ofertas.
Mentalidad proactiva y de asunción de responsabilidades; capacidad para identificar y corregir problemas sin supervisión constante.
Capacidad para trabajar directamente con la dirección (CEO) y equipos operativos.
Organizado/a, detallista y orientado/a a la ejecución.
Comunicación clara y capacidad para explicar sistemas de forma sencilla.
Estilo de trabajo y condiciones
Compromiso por proyecto.
Trabajo totalmente remoto.
Horario flexible con cierto solapamiento con CET/CEST.
Se requiere control horario (claro, transparente y no invasivo).
Enfoque en resultados; no micromanagement.
Remuneración
Remuneración competitiva, en función de la experiencia, responsabilidad y resultados; detalles a tratar en el proceso de selección.
#J-18808-Ljbffr
