Descripción de la oferta
Quieres ser parte de un equipo de élite dentro de una empresa internacional de software? ¿Te gustaría formar parte de una empresa que está en un momento de máxima expansión?
Actualmente estamos buscando un/a Técnico/a de Nóminas y administración de RRHH para que se una a nuestro equipo de Payroll & Compensation en nuestras oficinas de Coruña. El/la candidato/a ideal es una persona orientada al trabajo en equipo, que disfrute trabajando en un ambiente dinámico e internacional, y que tenga excelentes habilidades interculturales y experiencia previa en administración de Recursos Humanos y nóminas.
Como Técnico/a de Nóminas y Gestión de RRHH, tu misión será gestionar en tiempo y forma el proceso de nóminas de España. Serás el principal punto de contacto para consultas laborales y relacionadas con la nómina. Nuestro principal objetivo es brindar un excelente servicio a todos nuestros empleados.
Funciones Principales:
Gestionar el programa de nóminas para el cálculo de salarios, seguros sociales, beneficios, deducciones fiscales, comisiones, retribución flexible, etc.
Gestión de altas y/o bajas.
Mantener y actualizar los registros relacionados con nóminas y coste de empleados. Asegurar y realizar los controles pertinentes durante todo el proceso de nómina.
Ser el principal punto de contacto para empleados y mánagers para consultas relacionadas con la nómina.
Implementar procesos eficientes para dar respuesta a las dudas más frecuentes.
Mantener actualizadas las bases de datos de los empleados.
Dar apoyo en la preparación de informes en función de la necesidad.
Dar soporte en proyectos y/o necesidades especiales u otras tareas asignadas.
Grado en Relaciones Laborales o equivalente.
Más de 4 años de experiencia profesional en gestión de programas de nóminas: A3, Meta4, Sage, SAP, etc.
Nivel alto de Excel y Google (fórmulas, tablas dinámicas, buscarv, etc.)
Valorable competencia global de inglés.
Alto nivel de organización y atención al detalle, especialmente cuando se trabaja con plazos de tiempo ajustados.
Iniciativa y capacidad de establecer prioridades en un entorno muy dinámico.
Alta capacidad de resolución de problemas y excelentes habilidades analíticas.
Mantenimiento de la confidencialidad en todas las tareas asignadas e información obtenida.
Valorable experiencia previa en empresas de Software.
Sólida ética de trabajo.
Trabajo y colaboración con el equipo.
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