Descripción de la oferta
En Intelcia creemos firmemente que una cultura empresarial dinámica y un entorno laboral positivo son clave para el crecimiento personal y profesional de todas las personas que forman parte de nuestro equipo. Trabajamos para que cada persona pueda desarrollarse plenamente y promovemos una cultura basada en valores:
Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.
WE DREAM. Siempre apuntamos a la luna.
WE CARE. Nos preocupamos por nuestros equipos y clientes: les apoyamos, animamos e inspiramos para hacer realidad nuestros sueños comunes.
WE DO. Estamos en movimiento. Creemos en el poder de la acción.
Hoy, buscamos incorporar un/a Consultor/a en HR Access (HRIS) para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid, en dependencia directa de la Directora de Administración y Nómina de la región.
¿Qué requerimos?
Formación universitaria y especialización relacionada.
Experiencia demostrable en la implantación de HR Access en procesos de administración de personal y nómina.
Experiencia en configuración de la herramienta (imprescindible).
Muy valorable experiencia en proyectos de migración a HR Access.
Deseable experiencia adicional en otros sistemas de RRHH (SuccessFactors y Meta4).
Nivel de inglés C1.
Capacidad analítica, visión end-to-end de procesos y fuerte orientación al detalle.
Habilidad para la resolución de problemas.
Alta capacidad de comunicación y aptitud para formar y acompañar a personas usuarias en nuevas herramientas o procesos.
Actitud proactiva, innovadora y orientada a la mejora continua.
Disponibilidad para viajar.
Valorable disponer de certificado oficial de discapacidad.
¿Qué funciones desempeñarás?
Participación en proyectos de migración a HR Access, coordinando de manera transversal con diferentes áreas.
Parametrización, mantenimiento y optimización del sistema HR Access.
Proposición de mejoras y evolutivos que aporten eficiencia.
Elaboración de reportes periódicos relacionados con la evolución de los proyectos.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una compañía internacional líder, en expansión y orientada a la innovación.
Salario competitivo según la experiencia aportada.
Contrato indefinido a jornada completa (L–V).
Modelo híbrido de trabajo.
Plan de retribución flexible y otros beneficios como parte del equipo Intelcia.
Plan de formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional.
Cultura colaborativa, innovadora, dinámica y centrada en las personas.
Si eres una persona comprometida, con ganas de crecer y aportar tu expertise en un entorno internacional, dinámico e innovador… esta es tu oportunidad.
¡Queremos conocerte!
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