Overview
Como HR Administrative, tu misión será brindar apoyo al HR Business Partner mediante la ejecución de actividades de HR Proximity en las áreas de Reclutamiento, Talento, Learning, Compensación y Beneficios y Administración/Nómina, garantizando la correcta implementación de procesos y la calidad en la gestión diaria con todas las partes interesadas.
Principales responsabilidades

Gestión del ciclo de vida del empleado: altas, bajas y novedades de liquidación (WorkFlow, sHaRe, etc.), asegurando calidad de datos y ejecución a tiempo.
Onboarding end‑to‑end: planificación, solicitud y gestión de equipos y herramientas de trabajo y sesión de bienvenida para nuevos ingresos.
Administración HR: manejo de tareas administrativas varias del área, manteniendo estándares de servicio y cumplimiento.
Beneficios: gestión de beneficios para la categoría y soporte a Facilities en temas operativos relacionados.
Eventos de People & Culture: organización y coordinación de eventos sociales y gestión de pedidos al personal.
Ciclos anuales de RR. HH.: apoyo en la implementación del Ciclo de Desempeño, Ciclo de Talento, etc.
Control y monitoreo de dotación: seguimiento de FTE, pasantes y temporales, garantizando visibilidad y reporte.
Proyectos corporativos: apoyo en la implementación de Proyectos/Programas corporativos de HR, asegurando alineación, calidad y adopción.
Stakeholder management: interacción constante y efectiva con managers, HRBP y equipos transversales para asegurar alineación y flujo de comunicación.

About you

Formación universitaria en RRHH, Business, Psicología o similar.
Experiencia previa en roles administrativos y/o de gestión en departamentos de RRHH.
Manejo de Paquete Office y de sistemas de gestión de RRHH (SAP).
Idiomas: valorable nivel B2 de inglés.

About us
¿Y ahora qué?
¡¡Si has llegado hasta aquí ya te habrás convencido… Pulsa el botón de aplicar!!
En Danone estamos 100% comprometidos con garantizar procesos de selección libres de sesgos e igualdad de oportunidades. Para esto hemos formado a todas las personas que participan en ellos. Porque para trabajar con nosotros lo que nos importa es lo que tú puedes aportar y nada más
#J-18808-Ljbffr