Descripción de la oferta
HR CONTROLLER¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación.Ubicación: MAÇANET DE LA SELVA, GI, ESFecha: 11 mar 2026Frit Ravich es una empresa familiar fundada en 1963 por Josep Maria Viader, actual presidente, y dirigida desde 1997 por su hija Judith Viader, quien tomó el relevo generacional de la propiedad de la empresa liderando la expansión de negocio y el desarrollo de la marca y la distribución. Somos fabricantes de Patatas Chips, Snacks y Frutos Secos con marca propia (800 referencias) y distribuidores de marcas externas de empresas tan consolidadas como Mars España, Nestlé o Ferrero (3.000 referencias), atendiendo 50.000 puntos de venta semanalmente. Operamos en el canal Alimentación, Hostelería, Impulso y Granel. Este modelo de gestión dual nos permite aprovechar lo mejor de los dos mundos para aportar valor a nuestros consumidores y clientes.Descripción de la OfertaPer aquest motiu, incorporam al nostre equip un/a HR Controller, figura clau per analitzar, interpretar i proposar iniciatives en base a les dades i informació de l’àrea de Persones i Cultura, assegurant l’eficiència dels processos i la governança de la dada.Principals ResponsabilitatsGestionar l’estructura de les bases de dades de persones per garantir la qualitat i fiabilitat de la informació.Participar en el desenvolupament i manteniment del People Data Mart juntament amb l’equip intern i consultores externes.Donar suport en el disseny i actualització de les estructures salarials i polítiques d’increments, assegurant coherència i equitat interna i externa.Col·laborar en les auditories retributives, estudis de transparència salarial i informes necessaris per al pla d’igualtat i altres obligacions legals.Elaborar i fer seguiment dels principaux KPI’s de persones, així com quadres de comandament i informes de gestió.Preparar informes i extraccions de dades de l’ERP de RRHH (SuccessFactors) per facilitar la gestió analítica.Donar suport en l’elaboració i seguiment del pressupost de despeses de personal i del propi centre de cost de RRHH.PerfilFormació universitària en àrees amb fort component analític, econòmic o de negoci.Experiència mínima de 2 anys en posicions de People Analytics, HR Controlling o anàlisi de dades.Domini avançat d’Excel i eines de visualització de dades (Power BI).Es valorarà experiència amb ERP de RRHH (SuccessFactors, Workday o similars) i coneixements en plataformes de dades (Azure, Snowflake).Persona amb capacitat analítica, rigor i organització, amb interès pel món de la gestió de persones. xcskxlj Competències / Habilitats Requerides Análisis de datosControl de gestión en RRHHHerramientas de reportingGestión de bases de datosRigor i precisiónPensamiento analítico-críticoPlanificación y organizaciónOrientación a la mejora continuaMentalidad digital & data-drivenSi t’apassionen les dades, la tecnologia i les persones, no deixis escapar aquesta oportunitat!#J-18808-Ljbffr
