Descripción de la oferta
Buscamos a una persona apasionada por las personas, con iniciativa y ganas de desarrollarse, para integrarse como Técnico/a Generalista de RRHH en el departamento de capital humano de esta importante compañía multinacional del sector industrial con sede en el centro de Bilbao.Importante compañía multinacional del sector industrial con sede en el centro de Bilbao.Descripción de la ofertaSerás una parte fundamental del área de Personas, apoyando directamente a la Dirección de RRHH en un rol variado y dinámico, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la experiencia del equipo de capital humano y en la eficiencia del departamento.Tu día a día incluirá:Gestión integral del ciclo de vida profesional y asesoramiento a otras Direcciones Regionales: Acompañarás a las personas en cada etapa, desde su incorporación (onboarding) hasta su salida (offboarding), gestionando altas, bajas, modificaciones contractuales y documentación laboral, siempre con una mirada cercana y humana.Selección y atracción de talento: Participarás en procesos de reclutamiento: publicación de ofertas, criba de CVs, coordinación de entrevistas y gestión de la incorporación de nuevas personas al equipo.Administración laboral y retributiva:Gestionarás nóminas, seguros sociales y altas/bajas en la Tesorería General de la Seguridad Social.Manejarás sistemas clave como SAP (para datos maestros de empleados) y Siltr@ (para gestión de nóminas).Asesoramiento y apoyo a la plantilla: Serás punto de referencia para resolver dudas sobre jornada, permisos, vacaciones y políticas internas, fomentando un entorno de confianza y claridad.Coordinación del control horario: Ayudarás en la gestión y seguimiento de incidencias, asegurando el cumplimiento normativo con precisión.Desarrollo de personas: Participarás en el diseño y coordinación del plan anual de formación y gestionarás la formación bonificada con FUNDAE, contribuyendo al crecimiento profesional del equipo.Cumplimiento y mejora continua: Colaborarás en tareas de cumplimiento normativo, PRL y documentación legal, además de elaborar reportes e indicadores que nos ayuden a seguir mejorando.Perfil del candidatoFormación en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Psicología o afines.Cuente con al menos 2 años de experiencia en roles generalistas de RRHH o gestión de personas en empresa multinacional, donde haya colaborado en proyectos de desarrollo y/o formación de personas.Tenga conocimientos sólidos en administración laboral: nóminas, seguros sociales, contratos y uso de sistemas como SAP y Siltr@.Nivel alto de inglés (C1 o superior).Sea una persona organizada, resolutiva, orientada al detalle y con excelente trato humano, capaz de comunicarse con empatía y claridad.Valore el trabajo en equipo, la diversidad y contribuya a un ambiente inclusivo.Un rol integral y con visión transversal, donde podrás aprender y contribuir en todas las áreas de RRHH.Oportunidad de crecer profesionalmente en un entorno industrial dinámico y con un equipo que valora la colaboración.Espacio para proponer ideas y participar en proyectos con impacto real.Contrato estable y condiciones competitivas.
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