Descripción de la oferta
En GoodLife Foods, creemos que la buena comida une a las personas y hace que cada momento sea más agradable. Con más de 1650 profesionales en toda Europa, un catálogo de 1600 productos y 14 fábricas, somos líderes en snacks. Cada producto es elaborado con esmero, experiencia y con los mejores ingredientes.
Ser parte de GoodLife Foods significa estar ORGULLOSOS/AS: ser personas pragmáticas, respetuosas, de mente abierta, estar unidas y motivadas. Estos valores guían nuestra forma de trabajar juntos/as en un entorno donde se valoran las diversas culturas y perspectivas, garantizando que todas las personas se sientan conectados y puedan contribuir a nuestro éxito.
Buscamos incorporar a una persona para nuestro equipo de RRHH en Granollers que quiera vivir una experiencia muy completa dentro de un entorno industrial dinámico, cercano al negocio y con un gran componente de aprendizaje.
Si te gusta estar en contacto con las personas, entender cómo funciona una organización desde dentro y tener un papel activo en la gestión del talento, esta puede ser tu oportunidad.
Misión del puesto
¡Serás una figura clave en el departamento de Personas!
Granollers es un centro de trabajo de aproximadamente 300 personas, combinando funciones de administración de personal, relaciones laborales, selección y soporte a managers y empleados/as.
Tendrás una visión generalista del área de RRHH y participarás activamente en el día a día del negocio, trabajando tanto con equipos de oficinas como de producción.
¿Qué harás en tu día a día?
Gestionar íntegramente los procesos de administración de personal.
Supervisar y validar el proceso completo de nómina, asegurando la calidad de la información y el cumplimiento de los plazos establecidos.
Coordinar cierres mensuales y reporting’s corporativos.
Realizar el seguimiento y análisis de indicadores de RRHH (absentismo, rotación, horas extras, cobertura de plantilla, headcount, etc.).
Gestionar el control horario, vacaciones, incidencias, contrataciones, prórrogas y movimientos de personal.
Asesorar a managers y empleados/as en materia laboral y de gestión de personas.
Dar soporte en relaciones laborales, aplicación del convenio colectivo y gestión de procesos disciplinarios.
Coordinar procesos de selección de perfiles de oficina y producción.
Gestionar la acogida e integración de nuevas incorporaciones.
Colaborar con los proveedores externos (ETT, Mutua Laboral, etc).
Participar en proyectos de mejora continua, digitalización y desarrollo del área de Personas.
Gestionar y dar soporte en auditorias.
Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar.
Entre 2 y 5 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH o similar.
Nivel de inglés, mínimo, B2.
Imprescindible experiencia previa y conocimientos sólidos en A3.
Capacidad de organización y gestion de diferentes prioridades.
Persona cercana, resolutiva, con iniciativa y orientación al cliente interno.
Valorable experiencia en entorno industrial o productivo.
Contrato temporal para cobertura de baja maternal (aproximadamente 12 meses).
Un puesto con visión global de Recursos Humanos y contacto directo con el negocio.
Participación en un entorno industrial con mucho aprendizaje y autonomía.
Flexibilidad horaria de entrada y salida.
Trabajo presencial en Granollers, estando cerca de las personas y de la operativa del centro + 1 día de teletrabajo (a partir de los 6 meses).
Formar parte de una compañía internacional, sólida y en crecimiento.
En nuestra compañía, creemos en un entorno de trabajo donde cada persona pueda crecer, aportar y sentirse valorada. Fomentamos la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión en todas sus formas, promoviendo un ambiente de respeto y colaboración. Apostamos por el talento, la diversidad y el crecimiento.
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