Descripción de la oferta
EnTaurus GroupBuscamosHR Junior(1–2 años exp.) conexcelentes habilidades comunicativasymentalidad digital. Apoyarás selección, onboarding, comunicación interna y procesos de RRHH en un entorno donde podrásaprender y crecer. Si te ilusiona desarrollarte en una empresa como Taurus Group, ¡queremos conocerte!Sobre Taurus GroupEn Taurus Group buscamos incorporar a una personajuniorcon1–2 años de experiencia en RRHH, conexcelentes habilidades comunicativasymentalidad digital, que quiera aprender, aportar y crecer en un equipo dinámico y cercano.Tu misiónDar soporte al área de RRHH en el día a día, especialmente enselección,onboarding,comunicación internayprocesos digitales, asegurando una experiencia excelente para candidatos/as y empleados/as.Responsabilidades principalesApoyo en procesos dereclutamiento y selección(publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas, feedback a candidatos/as).
Onboarding: coordinación de incorporaciones, preparación de documentación, seguimiento de primeras semanas y apoyo a managers.
Soporte enadministración de RRHH(gestión documental, bases de datos de personal, actualización de organigramas y registros).
Participación en iniciativas decomunicación interna(newsletters, campañas, eventos, encuestas de clima).
Colaboración en proyectos dedigitalizaciónde RRHH (ATS, HRIS, automatizaciones sencillas, reporting).
Elaboración deinformes básicosy métricas (tiempos de cobertura, fuentes, rotación, satisfacción onboarding).
Coordinación con proveedores y/o partners (portales de empleo, formación, PRL, etc.), según necesidades.Requisitos1–2 años de experienciaen roles de RRHH generalista o selección.
Formación enPsicología, ADE, Recursos Humanoso similar.
Muy buenashabilidades de comunicación: claridad, empatía, orientación al servicio y buenas formas por escrito y en persona.
Competencias digitales: buen manejo de herramientas tipoExcel, herramientas colaborativas ( Microsoft 365 Apps), y experiencia o interés en ATS/HRIS.
Organización, atención al detalle y capacidad para gestionar varias tareas a la vez.
Actitud proactiva,mucha ilusióny ganas reales de crecer en el área.
Inglés (nivel funcional para comunicación interna o entornos internacionales).ValorableExperiencia con herramientas de selección (ATS como Odoo/Factorial/Teamtailor/Personio o similares).
Conocimientos básicos de legislación laboral o administración de personal.Qué ofrecemosIncorporación a Taurus Group con un plan de crecimiento real y aprendizaje continuo.
Participación en proyectos demodernización y digitalizacióndel área de RRHH.
Buen ambiente de equipo, acompañamiento y formación.
Flexibilidad y condiciones competitivas según experiencia.Cómo será el procesoPrimera entrevista (encaje y motivación).
Segunda entrevista (casos prácticos sencillos y fit con el equipo).
Oferta.
