Descripción de la oferta
En Taurus Group Buscamos HR Junior (1–2 años exp.) con excelentes habilidades comunicativas y mentalidad digital. Apoyarás selección, onboarding, comunicación interna y procesos de RRHH en un entorno donde podrás aprender y crecer. Si te ilusiona desarrollarte en una empresa como Taurus Group, ¡queremos conocerte!Sobre Taurus GroupEn Taurus Group buscamos incorporar a una persona junior con 1–2 años de experiencia en RRHH, con excelentes habilidades comunicativas y mentalidad digital, que quiera aprender, aportar y crecer en un equipo dinámico y cercano.Tu misiónDar soporte al área de RRHH en el día a día, especialmente en selección, onboarding, comunicación interna y procesos digitales, asegurando una experiencia excelente para candidatos/as y empleados/as.Responsabilidades principalesApoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas, feedback a candidatos/as).Onboarding : coordinación de incorporaciones, preparación de documentación, seguimiento de primeras semanas y apoyo a managers.Soporte en administración de RRHH (gestión documental, bases de datos de personal, actualización de organigramas y registros).Participación en iniciativas de comunicación interna (newsletters, campañas, eventos, encuestas de clima).Colaboración en proyectos de digitalización de RRHH (ATS, HRIS, automatizaciones sencillas, reporting).Elaboración de informes básicos y métricas (tiempos de cobertura, fuentes, rotación, satisfacción onboarding).Coordinación con proveedores y/o partners (portales de empleo, formación, PRL, etc.), según necesidades.Requisitos1–2 años de experiencia en roles de RRHH generalista o selección.Formación en Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar.Muy buenas habilidades de comunicación : claridad, empatía, orientación al servicio y buenas formas por escrito y en persona.Competencias digitales : buen manejo de herramientas tipo Excel, herramientas colaborativas ( Microsoft 365 Apps ), y experiencia o interés en ATS/HRIS.Organización, atención al detalle y capacidad para gestionar varias tareas a la vez.Actitud proactiva, mucha ilusión y ganas reales de crecer en el área.Inglés (nivel funcional para comunicación interna o entornos internacionales).ValorableExperiencia con herramientas de selección (ATS como Odoo/Factorial/Teamtailor/Personio o similares).Conocimientos básicos de legislación laboral o administración de personal.Qué ofrecemosIncorporación a Taurus Group con un plan de crecimiento real y aprendizaje continuo.Participación en proyectos de modernización y digitalización del área de RRHH.Buen ambiente de equipo, acompañamiento y formación.Flexibilidad y condiciones competitivas según experiencia.Cómo será el procesoPrimera entrevista (encaje y motivación).Segunda entrevista (casos prácticos sencillos y fit con el equipo).Oferta.
