Descripción de la oferta
Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con perfil generalista y enfoque práctico para liderar la función de personas en una compañía consolidada, en proceso de crecimiento y profesionalización.Qué impacto tendrásSerás una pieza clave para dar estructura y coherencia al área de personas, asegurando que la organización pueda crecer manteniendo su esencia, al mismo tiempo que se prepara para operar en entornos más diversos y exigentes.Responsabilidades principalesDefinir y ejecutar la política de RRHH alineada con el negocioGestionar los procesos de selección e incorporaciónDiseñar e impulsar planes de formación y desarrolloImplantar sistemas de evaluación del desempeñoGestionar el área jurídico-laboral con apoyo externoImpulsar la comunicación interna y el clima laboralParticipar en políticas de compensación y incentivosOrdenar, mejorar y digitalizar procesos de RRHHAcompañar a managers en la gestión de sus equiposPreparar la función de RRHH para un crecimiento progresivo en otros mercadosRequisitosFormación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similarExperiencia consolidada en posiciones generalistas de RRHH, como HR Manager / Responsable de RRHHSólidos conocimientos en legislación laboral y gestión de relaciones laboralesExperiencia en selección, desarrollo, desempeño y gestión del talentoCapacidad para estructurar y profesionalizar procesosNivel de inglés profesional (valorable para el entorno en crecimiento internacional)Perfil con criterio, autonomía y capacidad de influencia, que combine cercanía y visión de negocioSe valorará especialmenteExperiencia en empresas familiares o en crecimientoParticipación en procesos de profesionalización o transformaciónExposición o interés por entornos internacionalesExperiencia en digitalización de RRHHSensibilidad por la cultura y las personas
#J-18808-Ljbffr
