Descripción de la oferta
pMedcomtech busca incorporar un/a HR Operations Lead para coordinar y optimizar las operaciones de recursos humanos, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta administración del personal y la eficiencia de los procesos internos. /ppbr/ppbFunciones /b /pulliRealizar seguimiento y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y convenios aplicables, garantizando su correcta aplicación en la operativa diaria del área. /liliActualizar, revisar y mantener organizados los procedimientos, políticas y documentación interna, asegurando coherencia y alineación entre SharePoint, intranet y HRSI. /liliAdministrar y mantener a nivel funcional el HRSI (Cezanne HR) —calendarios, estructuras, desplegables y configuraciones operativas— garantizando la fiabilidad y actualización de la información. /liliSupervisar el control horario, la gestión de ausencias y el absentismo, realizando seguimiento de indicadores y proponiendo mejoras cuando sea necesario. /liliCoordinar y dar soporte a las áreas de Administración de Personal y Prevención de Riesgos Laborales, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos. /liliCoordinar la implantación y seguimiento del Plan de Igualdad y otras iniciativas de cumplimiento normativo. /liliDar soporte en la preparación y revisión de documentación laboral (procesos disciplinarios, desvinculaciones, demandas), realizando control y seguimiento de plazos críticos. /liliApoyar a la Dirección de RRHH en proyectos transversales y en la mejora continua de los procesos del área. /li /ulpbr/ppbRequisitos /b /pulliExperiencia mínima de 4-5 años en posiciones similares dentro de RRHH o People Operations. /liliFormación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. /liliConocimiento sólido en administración de personal y legislación laboral. /liliSe valorará especialmente experiencia en entornos altamente digitalizados y trabajo con herramientas colaborativas en la nube. /liliExperiencia en gestión y mantenimiento funcional de HRSI (valorable Cezanne HR, Factorial, Endalia, o similares). /liliExperiencia en prevención de riesgos laborales y cumplimiento normativo. /liliConocimientos en protección de datos aplicados al entorno laboral. /liliDominio avanzado de Excel. /li /ulpbr/ppbCompetencias clave del perfil /b /pulliAlta capacidad de organización, estructura y gestión documental (criterios de archivo, nomenclatura y orden). /liliRigurosidad, discreción y alta confidencialidad en el manejo de la información. /liliFoco, compromiso y responsabilidad en la ejecución del trabajo. /liliAlta competencia digital y agilidad en el uso de herramientas tecnológicas (entornos cloud, HRSI, Excel, plataformas colaborativas y nuevas aplicaciones). /li /ulpbr/ppbSe valorará: /b /ppCertificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). /ppbr/ppEn Medcom Tech creemos firmemente en la igualdad de oportunidades, por lo que todas las candidaturas recibidas tendrán la misma consideración independientemente de su raza, sexo, orientación sexual, religión, etc… Nuestras decisiones se basan exclusivamente en la experiencia, habilidades y competencias. /p
