Descripción de la oferta
En JYSK creemos que las personas son nuestro mayor talento. Aquí no solo tendrás un trabajo, sino un lugar donde crecer, aprender y asumir nuevos retos cada día.Desde 1979 no hemos parado de crecer, siempre guiados por nuestros valores: Comercial, Compañerismo y Espíritu CorporativoTe ofrecemos libertad con responsabilidad, confianza y reconocimiento por tu trabajo.Nuestro entornoSomos el motor logístico de más de 230 tiendas en España y Portugal. Nuestro centro en Cheste (54.000 m²) reúne a más de 275 personas que hacen posible todo esto.Además… nos mudamos en 2028 a un nuevo centro en Castellón.Desarrollo profesional realBuen equilibrio vida-trabajo15% de descuento en tiendaActividades de equipo (de las buenas)Si buscas crecer en una empresa líder y dinámica… te estamos esperando.Descripción del empleo¿Te apasiona encontrar talento, crear experiencias memorables y construir equipos sólidos? En JYSK buscamos una persona dinámica y con energía que quiera marcar la diferencia.¿Cuál será tu misión?Serás clave en la atracción de talento y en la creación de una experiencia excepcional para los candidatos, construyendo y manteniendo un strong talent pipeline que asegure que siempre contamos con las personas adecuadas, en el momento adecuado.¿Cómo es el equipo de HR? Te unirás a un equipo cercano y en crecimiento, formado por HR Manager y HR Recruiter, donde buscamos incorporar una tercera persona para seguir desarrollando el área de HR. Trabajamos de forma muy colaborativa, con autonomía y mucho espacio para proponer, impactar y construir juntos.Responsable del reclutamiento, employer branding y onboarding en el centro logístico, garantizando procesos completos de personas de alta calidad y una excelente experiencia del candidato, en estrecha colaboración con los líderes y alineado con los conceptos, herramientas y directrices de JYSK.Asegurar que JYSK sea la primera opción tanto para empleados como para clientes, basándose en los valores y el liderazgo de JYSK.Construir y desarrollar un talent pipeline sólido para necesidades actuales y futurasIdentificar y atraer talento a través de distintos canalesElaborar y analizar indicadores y reportes de selección y talento, contribuyendo a la toma de decisiones del área mediante el análisis de datosMejorar continuamente el proceso de contratación y experiencia del candidatoAnalizar resultados y mejorar continuamente los KPIs de selecciónColaborar con ETTs y consultoras cuando sea necesarioDiseñar y ejecutar campañas locales de marca empleadoraParticipar en ferias de empleo y eventos de talentoGestionar redes como LinkedIn o comunidades localesMantener activo el calendario de employer brandingImpulsar iniciativas como el programa de influencers internosGarantizar una excelente experiencia de incorporaciónCoordinar programas de bienvenida y mentoringImpartir formación sobre cultura y valores JYSKHacer seguimiento del proceso de onboarding.Mejorar continuamente el proceso de onboarding y experiencia del candidatoAnalizar feedback (incluyendo entrevistas de salidas)¿Te animas a construir el futuro del talento en JYSK?Experiencia en selección, idealmente en entornos dinámicos (logística, retail, alto volumen); habilidad para trabajar en equipo, con alta inteligencia emocional y excelentes capacidades organizativas; mentalidad proactiva y orientación a resultados; interés por employer branding y experiencia de candidato; nivel de inglés alto; imprescindible contar con carné de conducir en vigor.El trabajo es presencial en el Centro Logístico de Cheste, Valencia.Información adicionalJYSK quiere incluir a todo el mundo, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que fomenta, apoya y celebra las voces diversas de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.
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