Descripción de la oferta
Actualmente, desde la delegación de MARTORELL nos encontramos en busca de HR RECRUITER & PEOPLE OPERATIONS, para SANT CUGAT DEL VALLESFunciones principalesSelección y contrataciónGestionar los procesos de selección de principio a fin: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas.Identificar las necesidades de personal de los distintos puntos de venta.Coordinar las incorporaciones y gestionar la documentación necesaria para la contratación.Realizar el seguimiento de las nuevas incorporaciones.Gestión de personasCoordinar los procesos de onboarding y acogida de las nuevas incorporaciones.Organizar la formación inicial y realizar el seguimiento de las necesidades formativas de los equipos.Mantener contacto directo con una plantilla aproximada de 60 trabajadores distribuidos en diferentes puntos de venta.Atender consultas e incidencias relacionadas con la gestión de personas.Colaborar en la planificación y gestión de vacaciones, ausencias y otras necesidades organizativas.Mantener una comunicación fluida con los responsables de las distintas zonas y puntos de venta.Coordinación de Recursos HumanosDar soporte a los responsables de los equipos en cuestiones relacionadas con la gestión de personas.Realizar el seguimiento de las necesidades de personal de cada zona.Colaborar en la mejora de los procesos internos de Recursos Humanos.Hacer seguimiento de las incorporaciones y facilitar la comunicación entre los trabajadores y los responsables de los distintos centros.Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.Experiencia previa en selección de personal y procesos de contratación.Experiencia o conocimientos en gestión generalista de Recursos Humanos.Buenas habilidades de comunicación y orientación a las personas.Capacidad de organización, planificación y gestión de varias tareas simultáneamente.Perfil proactivo, resolutivo y autónomo.Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de selección.Se valorará especialmente:Experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos.Experiencia en la gestión de plantillas distribuidas en diferentes centros de trabajo.Experiencia en el acompañamiento a responsables de equipos y en la coordinación de procesos de personal.Condiciones laboralesContrato: de sustitución por baja de larga duración.Horario de lunes a jueves: de 8:00 a 17:15 h, con una hora para comer.Viernes: jornada intensiva, con horario flexible y una referencia orientativa de 7:30 a 14:30 h.Teletrabajo: dos días al mes.Salario: 25 a 28K según experiencia y adecuación del perfilFlexibilidad horaria puntual: aproximadamente una vez al mes, será necesario prolongar la jornada hasta las 18:00 h para dar cobertura a las necesidades operativas de los distintos puntos de venta.
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