Descripción de la oferta
¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria?
Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento.
En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad.
¿Te atreves a dar el siguiente paso?
Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad.
Contrato temporal (entre 6 y 9 meses)
Modalidad presencial en Getafe (Madrid)
Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones.
Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas.
Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores
Tu misión
En dependencia de la Dirección de RRHH y como socio estratégico del Departamento de Operaciones, el/la HRBP es responsable de alinear la estrategia de Recursos Humanos con las necesidades del negocio, garantizando la correcta implementación de las políticas de RRHH y dando soporte directo a los centros bajo su responsabilidad.
Los retos a los que te enfrentarás
Alinear la estrategia de RRHH con la estrategia de negocio, en los centros asignados.
Adaptar las políticas corporativas a la realidad operativa (rol puente HR–Operaciones)
Identificar las áreas de mejora y proponer acciones correctivas.
Detectar necesidades de personal (selección, formación, sustituciones, modificaciones)
Promover el desarrollo del talento y detectar potencial interno asegurando la correcta implementación de los procesos de evaluación del desempeño.
Colaborar en las actualizaciones de las descripciones de los puestos de trabajo
Asesorar en materia de RRHH a la dirección regional y los responsables de los centros y dar apoyo en acciones concretas en caso de necesidad.
Monitorizar indicadores clave (rotación, absentismo, clima…) y gestionar los datos para facilitar la toma de decisiones
Asegurar que los equipos están informados y formados en procedimientos internos, promoviendo el compromiso, la comunicación y el feedback.
Qué te hará triunfar en el puesto
Formación universitaria en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales.
Experiencia de 3 - 5 años en un puesto similar (valorable empresas de servicios y sector automoción)
Conocimientos jurídico-laborales y transversales de todas las áreas de RRHH
Nivel Medio - avanzado de Excel
Disponibilidad para viajar dentro de España
Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO.
En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.
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