Descripción de la oferta
Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria?Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO , no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET , nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad ¿Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad Contrato temporal (entre 6 y 9 meses) Modalidad híbrida (presencial / teletrabajo) en zona centro de España Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores En dependencia de la Dirección de RRHH y como socio estratégico del Departamento de Operaciones, el/la HRBP es responsable de alinear la estrategia de Recursos Humanos con las necesidades del negocio, garantizando la correcta implementación de las políticas de RRHH y dando soporte directo a los centros bajo su responsabilidad Alinear la estrategia de RRHH con la estrategia de negocio, en los centros asignados Adaptar las políticas corporativas a la realidad operativa (rol puente HR–Operaciones) Detectar necesidades de personal (selección, formación, sustituciones, modificaciones) Asesorar en materia de RRHH a la dirección regional y los/las responsables de los centros y dar apoyo en acciones concretas en caso de necesidad Monitorizar indicadores clave (rotación, xkdbapo absentismo, clima…) y gestionar los datos para facilitar la toma de decisiones Formación universitaria en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales Experiencia de 3 - 5 años en un puesto similar (valorable empresas de servicios y sector automoción) Valorable Nivel B2 de inglés Conocimientos jurídico-laborales y transversales de todas las áreas de RRHH Nivel Medio - avanzado de Excel Disponibilidad para viajar dentro de España Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.
