Descripción de la oferta
Desde Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa ubicada en Mollet del Vallès que precisa incorporar un/a HRBP para formar parte de su equipo de Recursos Humanos. Tus principales responsabilidades serán: Actuar como referente en Relaciones Laborales y Administración de Personal dentro de la organización. Gestionar la interlocución con el Comité de Empresa y participar en procesos de negociación y seguimiento de acuerdos. Garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de nómina, contratación, Seguridad Social y gestión laboral. Analizar indicadores de RRHH, impulsando iniciativas de mejora continua y optimización de procesos. Liderar proyectos relacionados con igualdad, cumplimiento normativo y gestión de personas. Dar soporte y asesoramiento a managers en materia laboral y organizativa. Preparar documentación e informes para auditorías, inspecciones y toma de decisiones. ¿Qué te ofrece la empresa? Incorporación a una compañía sólida y en constante evolución. Proyecto estable con un alto grado de autonomía y responsabilidad. Posición estratégica dentro del departamento de Recursos Humanos, con interacción constante con managers y dirección. Participación activa en proyectos de transformación, mejora continua y desarrollo organizativo. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Si tienes esto, ¡este es tu proyecto! Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o áreas afines. Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones de Relaciones Laborales, Administración de Personal o HRBP con una fuerte orientación al ámbito laboral. Experiencia demostrable en interlocución y negociación con Comités de Empresa y representación sindical. Valorable experiencia en planes de igualdad, auditorías laborales y proyectos de mejora de procesos. Nivel de inglés medio-alto (mínimo B2) para desenvolverse en un entorno internacional.
