En PROMAN Spain estamos buscando incorporar UN/A HRPB (Human Resources Business Partner) para una importante empresa ubicada en Barbastro (Huesca). Será responsable de alinear la estrategia de personal de la organización con su estrategia comercial. Se requiere una licenciatura y más de 5 años de experiencia profesional progresiva en recursos humanos (preferiblemente en un entorno industrial e internacional). Conocimientos actualizados sobre la legislación y la normativa laboral, así como otros requisitos legales relacionados con la gestión de personal. Habilidades para la gestión de conflictos y la negociación. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y diseñar/optimizar procesos de trabajo y orientados a resultados. Habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés (preferiblemente C1). Experto en software basado en Windows (específicamente Excel y PowerPoint). Gestionar la integridad de los datos de RR. Cumplir y aplicar tanto el convenio colectivo del sector químico como los convenios locales de la empresa, cuando proceda. Incorporar a los nuevos empleados a la empresa, desarrollando una formación y orientación adecuadas, y gestionar la planificación de la sucesión del personal. Gestionar y resolver cuestiones complejas relacionadas con las relaciones laborales, incluida la gestión diaria del rendimiento, por ejemplo, despidos, cambios organizativos y medidas disciplinarias. Supervisar, analizar e informar sobre diferentes métricas a nivel de planta, incluyendo el presupuesto anual de costes laborales, los costes laborales reales, las tasas de absentismo, las prestaciones, la rotación, las horas extras, los puestos vacantes y la ratio salarial del director general. Dirigir la implementación local de los procedimientos y la estrategia de RR.Como miembro del equipo de gestión del centro, contribuir de forma significativa a las decisiones locales con el objetivo de mejorar y optimizar la organización.