Descripción de la oferta
El / La HRBP Generalista actuará como socio / a del negocio, apoyando a managers y equipos en todos los procesos de personas. Será responsable del ciclo completo del empleado y de la correcta implementación de políticas y prácticas de RR. HH. Perfil ideal con 3–5 años de experiencia en entornos dinámicos. Asesorar a managers en organización, desempeño, compensación y clima. Apoyar procesos de selección, onboarding, movimientos internos y offboarding. Coordinar formación y desarrollo, y acompañar evaluaciones de desempeño. Resolver consultas laborales y asegurar el cumplimiento normativo. Impulsar iniciativas de engagement, cultura y bienestar. Colaborar con equipos internos de talento, laboral y comunicación. Grado en Psicología, RRLL, ADE o similar; valorable máster en RR. HH. 3–5 años de experiencia en roles generalistas o de HRBP. Conocimiento de legislación laboral española. Habilidades de comunicación, influencia, proactividad y orientación al negocio. Manejo de herramientas de RR. HH. y Excel; valorable experiencia con HRIS. #J-18808-Ljbffr
