Descripción de la oferta
Este rol es para ti si…
Buscas un rol de Human Resources Business Partner con impacto real, cercanía a dirección y espacio para influir, construir y dejar huella en un momento clave de evolución e internacionalización de la compañía.
En Dentaid creemos en un modelo de Personas con criterio, coherencia y visión de largo plazo. Apostamos por profesionales senior que quieran ir más allá de la gestión operativa y convertirse en partners estratégicos del negocio.
Tu reto
Como Human Resources Business Partner, acompañarás a un grupo de clientes internos del ámbito corporativo, con interlocución directa con Executive Direction, aportando visión, criterio y soluciones a lo largo de todo el ciclo de Personas.
Entrarás en un momento de construcción, donde lo que diseñes hoy tendrá impacto real en el futuro de la organización.
Qué harás en el día a día
Partner estratégico del negocio
Influir y acompañar a managers y líderes en la toma de decisiones relacionadas con organización, talento, liderazgo y cultura.
Traducir la estrategia de Personas en iniciativas concretas y accionables para los equipos.
Asegurar coherencia organizativa y alineamiento entre negocio, personas y cultura.
Personas, liderazgo y desarrollo
Impulsar procesos clave de Personas: selección, onboarding, performance, desarrollo, liderazgo, comunicación interna, gestión del conflicto y relaciones laborales.
Diseñar e impulsar iniciativas de formación y desarrollo que refuercen la autonomía y madurez de managers y equipos.
Acompañar el desarrollo del liderazgo y la transferencia de conocimiento dentro del negocio.
Especialización y ownership
Liderar situaciones complejas dentro de tu perímetro, con autonomía y criterio, apoyándote en áreas de excelencia cuando sea necesario.
Actuar como referente corporativo en una o varias áreas de especialización (Formación y Desarrollo, Compensación y Beneficios o Relaciones Laborales), contribuyendo a la definición de la estrategia global.
Qué perfil buscamos
Formación en Psicología, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster o Posgrado en el área de especialización.
Experiencia mínima de 5 años como HRBP o en roles de seniority similar.
Inglés avanzado.
Experiencia con plataformas de RRHH y herramientas digitales (ERP, idealmente Cornerstone, retribución flexible, mutua, etc.).
Mentalidad analítica, experiencia en KPIs, reporting y gestión de proyectos.
Capacidad demostrada para moverte con solvencia en entornos de dirección y traducir estrategia en acción.
Habilidades sólidas de consultoría interna, coaching e influencia.
Cómo eres
Autónomo/a, con criterio y visión global.
Cómodo/a tomando decisiones y gestionando la complejidad.
Digital, analítico/a y orientado/a a impacto.
Excelente comunicador/a, capaz de generar confianza a todos los niveles.
Colaborativo/a, con escucha activa y sensibilidad intercultural.
Organizado/a, proactivo/a y con capacidad de influencia.
Qué te ofrecemos
Un rol HRBP senior con impacto real y cercanía a la toma de decisiones.
Autonomía en tu perímetro, con soporte de áreas de excelencia (Formación, Relaciones Laborales, Administración y Selección).
Jornada y horario flexible.
32 díasde vacaciones al año.
Contrato indefinido a jornada completa.
Posición en nuestros HQ de Cerdanyola del Vallès.
Retribución flexible (formación, ticket restaurant, transporte, seguro médico, etc.).
Viernes con horario intensivo y jornada compactada en julio y agosto.
Excelente clima profesional y cultura basada en confianza y responsabilidad.
Descuentos en productos y servicios Dentaid.
EnDentaidpromovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad, sin discriminar por raza, religión, nacionalidad, género, edad o diversidad funcional. Si buscas un rol donde tu criterio cuente, puedas influir de verdad y formar parte de un proyecto sólido y con propósito, queremos conocerte.
♻️ Nuestro compromiso
En Dentaid apostamos por la sostenibilidad, el cumplimiento normativo y la mejora continua. Esperamos de ti el mismo compromiso con las mejores prácticas ambientales y regulatorias.
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