Descripción de la oferta
Empresas:Smy Hotels
Estamos buscando un/a Human Resources Business Partner (Payroll & Operations) para incorporarse a nuestro equipo de central en Palma de Mallorca.La posición reportará directamente a la Dirección Corporativa de Recursos Humanos de la cadena y tendrá un papel transversal, dando soporte a los diferentes hoteles y sociedades de Smy Hotels.Es una posición híbrida: acompañarás a los equipos directivos de nuestros hoteles en la gestión de personas y, al mismo tiempo, asumirás el ciclo completo de nómina y la administración de personal de central.Por qué nosotros?Ofertamos un puesto estable en una empresa en crecimiento, con un entorno dinámico, posibilidades de desarrollo profesional y formación, salario competitivo y acceso a retribución flexible.Buscamos una persona con visión generalista de Recursos Humanos, orientación al negocio y capacidad para trabajar de forma cercana con nuestros hoteles y equipos en diferentes destinos.Te encargarás de:Actuar como HR Business Partner para los diferentes hoteles de la cadena, acompañando a los equipos directivos en la gestión de personas, identificando necesidades y proponiendo soluciones. Gestionar los procesos administrativos de administración de personal de central, incluyendo el ciclo completo de nómina, así como supervisar su correcta ejecución en los hoteles. Participar activamente en los procesos de reclutamiento y selección en central, así como apoyar a los hoteles cuando sea necesario. Revisar los cierres de nómina y preparar los costes de personal en España, asegurando la calidad y fiabilidad de la información. Gestionar las principales herramientas y sistemas de RRHH de la cadena, garantizando la calidad y actualización de los datos, así como su correcta utilización por los diferentes hoteles. Formar a los managers cuando sea necesario en el uso de estos sistemas.Coordinar los procesos de evaluación del desempeño y encuestas de clima, realizando seguimiento de resultados y planes de acción. Identificar necesidades formativas junto con los managers y coordinar los planes de formación con proveedores externos. Participar y, en función del proyecto, liderar iniciativas transversales de RRHH, colaborando en la actualización de políticas, procedimientos y documentación corporativa.Si reúnes los requisitos anteriores y te apasiona el mundo de la gestión de personas, ¡no dudes en apuntarte a la oferta! ¡Estamos deseando conocerte y que formes parte del Smy Team! ??
Requisitos:Qué necesitamos que tengas?- Formación en el ámbito de RRHH (Grado en Relaciones Laborales, Máster en Dirección de Recursos Humanos o similar) - Mínimo 3 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH, preferiblemente en entornos multicentro o multidestino. - Capacidad para revisar, interpretar y validar nóminas elaboradas por asesorías externas. - Capacidad para interpretar y aplicar convenios colectivos, preferiblemente el de hostelería. - Nivel avanzado de Excel: tablas dinámicas, fórmulas complejas y manejo de grandes volúmenes de información. Se valorarán conocimientos de Power BI o herramientas de automatización. - Experiencia trabajando con softwares de gestión de RRHH y portales del empleado (Nivimu, Hrider...) - Idiomas: Inglés B2 y castellano, para la coodinación con los equipos de los destinos. Valoraremos un tercer idioma, de preferencia italiano. - Disponibilidad para viajar puntualmente a nuestros diferentes destinos. - Proactividad, autonomía, buenas habilidades de comunicación y orientación a la resolución de problemas. - Discreción y confidencialidad en el manejo de información. - Interés por la digitalización y mejora continua de procesos.
