Descripción de la oferta
Resumen del rol Posición clave para liderar y optimizar las operaciones de producción en planta, garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, coste y plazo. La persona seleccionada será responsable de coordinar equipos, recursos y procesos para asegurar una producción eficiente y alineada con la estrategia industrial de la compañía. La empresa se ubica cerca de Villacañas (Toledo), Mota del Cuervo (Cuenca) y Alcázar de San Juan (Ciudad Real). Responsabilidades Dirigir y supervisar las operaciones diarias de producción, asegurando el cumplimiento de los planes establecidos. Definir, implementar y hacer seguimiento a indicadores clave (KPIs) de productividad, calidad y eficiencia. Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de mandos intermedios y personal de planta. Impulsar proyectos de mejora continua (Lean, 5S, estandarización de procesos, reducción de desperdicios). Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad, medio ambiente y calidad aplicables. Coordinarse con Mantenimiento, Logística, Calidad y otras áreas para asegurar la disponibilidad de recursos y materiales. Participar en la planificación de capacidad, inversiones en maquinaria y optimización del layout de planta. Requisitos Experiencia profesional de 10–20 años en entornos industriales, con al menos varios años liderando áreas de producción. Formación técnica universitaria (Ingeniería o similar). Experiencia demostrable en gestión de equipos y liderazgo de mandos intermedios. Conocimiento sólido de metodologías de mejora continua y optimización de procesos productivos. Acostumbrada a trabajar en entornos exigentes orientados a objetivos y resultados. Disponibilidad para modelo de trabajo híbrido. Contrato de trabajo a jornada completa. Valorable experiencia en el sector y manejo de herramientas de gestión de producción (ERP/MES). Beneficios Incorporación estable a un proyecto industrial consolidado, con alto nivel de responsabilidad. Salario competitivo acorde con la experiencia y la aportación al puesto. Modelo de trabajo híbrido, con presencia en planta y parte de la jornada en remoto según necesidades operativas. Oportunidades de desarrollo profesional liderando proyectos de mejora e innovación en producción. Entorno de trabajo colaborativo, orientado a la excelencia operativa y la mejora continua. #J-18808-Ljbffr
