Descripción de la oferta
Algunas tareas:
Diseñar experiencias de usuario intuitivas para soluciones de ciberdefensa, definiendo flujos de navegación, interfaces y sistemas de diseño.
Analizar requisitos funcionales complejos y transformarlos en soluciones centradas en el usuario.
Colaborar con usuarios finales, Product Owners, System Owners y equipos de desarrollo frontend para garantizar una experiencia alineada con las capacidades operativas del ciberespacio.
Definir y mantener la identidad visual y digital de productos, proyectos y soluciones.
Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación y diseminación para maximizar la visibilidad e impacto de los proyectos.
Crear y gestionar contenidos digitales para distintos canales: web, blogs, redes sociales, presentaciones corporativas y material gráfico.
Elaborar informes de seguimiento, métricas de impacto y documentación de resultados que permitan orientar futuras acciones.
Coordinarse con equipos multidisciplinares, unidades de negocio y organizaciones colaboradoras en entornos nacionales e internacionales.
¿Qué será necesario para tener éxito en la posición?
Titulación universitaria en Diseño Gráfico, Marketing Digital, ingeniería o similares.
Experiencia mínima de 3 años en proyectos de UX con enfoque consultivo.
Conocimientos sólidos en diseño gráfico, experiencia de usuario y generación de contenidos digitales.
Conocimiento del ciclo de vida del software y metodologías Agile.
Capacidad para comprender requisitos funcionales complejos en entornos de defensa y ciberseguridad.
Experiencia en identidad digital, branding, comunicación corporativa y estrategias de difusión.
Conocimiento y gestión de canales digitales como webs, blogs y redes sociales.
Manejo de herramientas de diseño como Figma, Penpot, Adobe Creative Suite o similares.
Se valorará experiencia en entornos militares, defensa, organizaciones multinacionales o proyectos europeos.
Se valorarán certificaciones o formación específica en diseño digital, UX/UI o marketing digital.
Nivel alto de inglés y español.
¿Por qué unirte a nuestro equipo?
Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más).
Presencia Global (proyectos en EE.U., Canadá, Reino Unido, China y más).
Crecimiento y Formación (formación continua y especializada).
Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo.
Innovación trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología.
Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).
Retribución Competitiva.
Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal).
Diversidad e Inclusión.
Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida).
Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid.
Proceso de selección
Primera toma de contacto (5-10 min).
Entrevista de RRHH.
Entrevista técnica.
Oferta y bienvenida.
Tiempo estimado del proceso: 2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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