Descripción de la oferta
Sobre Zinco
En Zinco estamos construyendo la plataforma líder de back-office para pymes en España.
Nuestra estrategia 2026 es clara: adquirir €25M de revenue con disciplina, foco geográfico y excelencia en integración.
No somos un comprador financiero pasivo.
Somos un operador que convierte adquisiciones en valor real.
Por eso, la integración no es un proceso operativo.
Es el corazón del modelo.
Este rol es especial porque define si nuestras adquisiciones crean valor o lo destruyen.
En un modelo buy & build como el nuestro, la integración no es soporte: es el motor del múltiplo.
Sin una integración excelente, el crecimiento es solo volumen.
Con una integración excelente, el crecimiento se convierte en ventaja estructural.
Si te mueve el reto, la construcción, la velocidad… Aquí vas a disfrutar.
Tu misión
Como Integrations Manager, serás el responsable end-to-end de que cada adquisición se convierta en valor real para Zinco.
Responsabilidades clave
Garantizar que cada target se integre con mínima disrupción operativa.
Mantener (o mejorar) la calidad de servicio.
Capturar sinergias reales (costo, revenue, tech y procesos).
Consolidar culturalmente bajo el modelo Zinco.
Trabajar de la mano del M&A Lead y los co‑founders, participando activamente en la evaluación de targets y siendo un decisor en la selección de compañías a adquirir.
Ser parte del filtro de decisiones go/no-go.
Definir la velocidad y alcance de los proyectos de integración.
Qué harás
Participar desde antes del cierre.
Liderarás la confirmatory diligence post-LOI, evaluando riesgos, complejidad real de integración y encaje cultural. Tu criterio será parte del go/no-go y decidirá qué targets podemos integrar con éxito.
Diseñar la arquitectura de integración y traducirás el deal thesis en un plan operativo end-to-end: estructura organizativa, roadmap de integración, captura de sinergias y modelo target. Construirás y escalarás el Integration Playbook de Zinco.
Orquestar la ejecución.
Liderarás la integración de IT, Finance, Operaciones y People, asegurando alineación cross‑funcional, cumplimiento de hitos y resolución de bloqueos en tiempo real.
Capturar valor real.
Acelerarás la extracción de sinergias (costo, revenue, eficiencia), protegerás margen y garantizarás cero degradación en servicio, churn o performance.
Gestionar el largo plazo.
Serás responsable más allá del Day 1 y Day 100: retención de talento clave, consolidación cultural, seguimiento de KPIs y aprendizaje continuo para mejorar cada nueva integración.
Escalar con disciplina.
Gestionarás concurrencia, priorización y capacidad para que el crecimiento no rompa el sistema.
Quién eres
M&A Integration.
Consulting estratégica.
Operaciones en scale‑up.
Roll‑up o private equity‑backed company.
Experiencia real integrando compañías.
Capacidad de project management estructurado.
Alta inteligencia emocional.
Mentalidad analítica + obsesión por ejecución.
Cómodo trabajando con founders y equipo directivo.
Utiliza herramientas digitales e IA para mejorar eficiencia, reporting y seguimiento de integraciones.
Piense en sistemas escalables, no en soluciones manuales.
Requisitos mínimos
4–8 años de experiencia en M&A Integration, consulting estratégica, operaciones en scale‑up o roll‑up, y en compañías de private equity, con demostrada experiencia de integración exitosa.
Lo que ofrecemos
Un asiento en la mesa donde se toman las decisiones estratégicas de crecimiento e integración.
Hemos construido Zinco de 0 a 1. Ahora toca escalarlo de 1 a 10 — con disciplina, estructura y excelencia operativa.
La oportunidad real de diseñar y consolidar la función de integración en una compañía tech en pleno proceso de roll‑up.
Un entorno donde la ambición es alta, la velocidad es real y la ejecución marca la diferencia.
Un equipo comprometido que mezcla talento financiero, tecnológico y operativo, enfocado en crear valor sostenible.
Un propósito grande: transformar y profesionalizar el back‑office de miles de pymes a través de tecnología y consolidación inteligente.
Cómo trabajamos
Flexibilidad y trabajo híbrido: creemos en la autonomía y la responsabilidad sobre los horarios. Confiamos en las personas para que gestionen su tiempo y entreguen resultados. Al mismo tiempo, nos gusta compartir tiempo en la oficina, esperamos verte unos tres días a la semana para poder colaborar, pensar y construir en equipo.
Tools & setup: AI‑first, si una herramienta te ayuda a avanzar con mayor agilidad o pensar con más claridad, queremos que la tengas.
Growth & development: contarás con un presupuesto de formación de 500 € dedicado a invertir en lo que te ayude a crecer. Somos transparentes sobre dónde estamos y hacia dónde vamos y queremos que crezcas con nosotros por lo que tendrás dos evaluaciones de desempeño al año para apoyar tu desarrollo y progresión profesional.
Compensación: creemos en una cultura meritocrática: tu impacto y tus resultados influyen directamente en tu crecimiento y progresión. Además, ofrecemos compensación flexible (transporte, restaurantes…) para facilitar tu día a día.
Founder mindset & referrals: nos gusta crecer con las personas que piensan como builders. Por eso tenemos un programa de referidos tanto si traes clientes como futuros compañeros de equipo.
Aquí no vienes a mantener. Vienes a crear, liderar y multiplicar.
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