Descripción de la oferta
Equito es una start-up española disruptiva en el ámbito inmobiliario y fintech. Nuestro objetivo es que cualquier persona pueda invertir en inmuebles a partir de 100€, en 2 minutos y recibir los alquileres cada mes.
Responsabilidades
Actuar como punto de contacto de Equito para la captación de propiedades en Valencia.
Buscar, visitar y evaluar oportunidades de inversión potenciales.
Vender oportunidades inmobiliarias en directo y con socios claves.
Identificar y proponer nuevas ideas para la mejora del departamento.
Conseguir nuevos contactos de interés.
Analizar la rentabilidad y sugerir posibles distribuciones o redistribuciones de espacio.
Negociar con propietarios y agentes inmobiliarios para cerrar operaciones.
Coordinar todo el proceso de compra de la propiedad, incluidos los pagos.
Hacer seguimiento de los plazos de reforma y del proyecto ejecutado.
Validar las transacciones con notarios y asesores legales para garantizar el cumplimiento normativo.
Gestionar las tareas post-compra como el alta de suministros (agua, luz, gas) y seguros.
Recopilar y organizar toda la documentación relevante para la gestión del activo.
Coordinar las fechas de inicio de las reformas y colaborar en la distribución final.
Preparar y presentar las cifras financieras finales de cada inversión a los stakeholders.
Requisitos
Muy valorado tener experiencia previa en el sector inmobiliario de Valencia.
Experiencia previa en un rol de cara al cliente/partner.
Experiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión de proyectos.
Formación: No se requiere una titulación específica; se valorará más la experiencia. Deseable estudios en:
ADE, Económicas o Finanzas.
Gestión Inmobiliaria / API Agente de la Propiedad Inmobiliaria.
Arquitectura, Arquitectura Técnica o Edificación.
Mentalidad proactiva y hands‑on.
Perfil muy organizado, riguroso y autónomo.
Lugar de residencia: Valencia.
Ofrecemos
La oportunidad de vivir la experiencia de una start-up en pleno crecimiento.
Salario bruto competitivo en función de la experiencia del/la candidato/a.
Trabajo con un equipo joven, dinámico y muy colaborativo.
Presupuesto de formación para que puedas seguir desarrollando tus habilidades.
Modelo de trabajo híbrido, con la posibilidad de teletrabajar un día a la semana entre martes y jueves.
Ticket restaurante a través de un plan de retribución flexible.
Seguro médico privado, disponible una vez superado el periodo de prueba.
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