Descripción de la oferta
Buscamos un/a Responsable de Tecnología e Innovación
para liderar y evolucionar el ecosistema tecnológico de una compañía en expansión en A Coruña, en un entorno de negocio altamente dinámico y orientado a la innovación.
Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.
La persona seleccionada tendrá un rol clave en la gestión tecnológica integral, combinando visión estratégica con capacidad operativa, y actuará como referente técnico para los equipos internos y la Dirección.
Funciones principales
Definir y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con los objetivos del negocio.
Liderar y coordinar los equipos técnicos actuales (sistemas, desarrollo y plataformas).
Supervisar y evolucionar plataformas propias (CRM, sistemas de marcación, visualización de datos, etc.).
Gestionar y optimizar entornos de Voz IP y soluciones tecnológicas asociadas.
Coordinar proveedores tecnológicos y partners externos.
Proponer e impulsar iniciativas de innovación tecnológica (automatización, nuevas herramientas, IA, mejora de procesos).
Garantizar la estabilidad, escalabilidad y eficiencia de los sistemas.
Actuar como interlocutor tecnológico con Dirección General y otras áreas de la compañía.
Beneficios del puesto (Se ofrece)
Proyecto estable y estratégico, con impacto directo en el negocio.
Posición de alta responsabilidad y visibilidad, reportando a Dirección.
Capacidad real de decisión e influencia tecnológica.
Entorno de trabajo dinámico, en crecimiento y con foco en innovación.
Horario flexible y jornada intensiva en verano.
Viernes con horario reducido.
Incorporación presencial en A Coruña.
Paquete retributivo competitivo, acorde al seniority y experiencia del perfil.
Posibilidad de crecimiento profesional y evolución del rol a medio plazo.
Requisitos
Requisitos técnicos y de experiencia
Experiencia sólida en tecnología, sistemas y desarrollo.
Alto conocimiento en Voz IP y entornos tecnológicos relacionados (call center avanzado, plataformas de comunicación, etc.).
Experiencia liderando equipos técnicos y proyectos tecnológicos complejos.
Background más orientado a desarrollo e innovación que a sistemas tradicionales.
Conocimiento de arquitecturas tecnológicas modernas y plataformas escalables.
Experiencia trabajando con proveedores tecnológicos.
Requisitos personales
Capacidad de liderazgo y gestión de personas.
Visión estratégica y orientación a negocio.
Autonomía en la toma de decisiones.
Capacidad para moverse entre lo operativo y lo estratégico.
Perfil senior, con criterio técnico y experiencia contrastada.
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