Descripción de la oferta
Únete a nuestro equipo como Java developer y trabaja en proyectos innovadores dentro de un entorno dinámico y colaborativo. Si te apasiona el desarrollo backend, las aplicaciones escalables y las tecnologías modernas, ¡queremos conocerte!
Funciones
Desarrollo de aplicaciones y servicios usando Java, Spring Boot, JSP y bases de datos MySQL.
Tomar decisiones técnicas complejas, seleccionando las estructuras de datos y patrones de diseño adecuados (incluyendo la aplicación de principios SOLID y buenas prácticas de desarrollo).
Colaborar en la arquitectura de nuevas soluciones y realizar mejoras/refactorización en los sistemas existentes.
Descomponer tareas complejas en entregas pequeñas y manejables, promoviendo la entrega continua de valor.
Realizar revisiones de código, asegurando la calidad técnica y promoviendo una cultura de mejora continua dentro del equipo.
Participar activamente en la identificación y resolución de problemas, tanto técnicos como relacionados con el negocio.
Requisitos
Experiencia demostrable (+2 años) trabajando con Java, Spring Boot, JSP y SQL.
Conocimientos sólidos en principios SOLID, patrones de diseño y buenas prácticas de desarrollo.
Capacidad para guiar a otros miembros del equipo, facilitando aprendizajes y colaborando en la resolución de conflictos.
Habilidad para descomponer problemas complejos en soluciones manejables y alineadas con las necesidades del negocio.
Deseable
Experiencia previa con proyectos legacy que requieran modernización tecnológica.
Experiencia en la creación de nuevos proyectos
Horario y presencialidad
40h/semana: entrada desde las 8:00 y salida desde las 17h, con una hora para comer.
Modalidad de trabajo híbrida con 60% remoto (3 días remoto y 2 desde la oficina de Torrellano).
¿Qué beneficios te puede aportar MindDen?
Formarás parte de un equipo integrado por personas con las que trabajar codo con codo y, de las cuales, poder inspirarte.
Estamos creciendo, pero seguimos teniendo espíritustart-up.
Clases de idiomas de inglés y alemán gratuitas.
Nuestra empresa está firmemente comprometida con el establecimiento y desarrollo de políticas que promuevan la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, garantizando la discriminación, ya sea directa o indirecta, por motivos de género. La igualdad de oportunidades entre ambos sexos se ha consolidado como un principio estratégico fundamental en nuestra política corporativa y de recursos humanos, adhiriéndonos a la normativa vigente en materia de igualdad de género (Real Decreto-ley 6/2019), para asegurar el cumplimiento de los estándares legales y promover un entorno laboral inclusivo y equitativo.
SI QUIERE QUE LE CONTACTEMOS DEJE SU EMAIL EN EL FORMULARIO
#J-18808-Ljbffr
