Descripción de la oferta
En MindDen, estamos buscando un/a Java senior developer que sepa dónde echar "hormigón" y dónde "escayola". Su misión será participar en el diseño técnico e implementación de los proyectos que se desarrollen en el departamento IT, aplicando las nociones técnicas oportunas para asegurar la calidad, rendimiento y mantenibilidad de las aplicaciones. En resumen, un pilar sobre el que descansar un gran proyecto basado en JAVA. REF: 1406231126Evolucionar continuamente la aplicación principal en términos de funcionalidad, rendimiento y escalabilidad, y desarrollará funciones orientadas al usuario. Revisar el rendimiento y escalabilidad, y desarrollar características orientadas al usuario. Esta persona también contribuirá a las bibliotecas de proyectos cruzados y colaborará con otros ingenieros y jefes de productoExperiencia previa:Al menos 4 años de experiencia en desarrollo Java Back End.Experiencia con Spring / Spring Boot FrameworkExperiencia con pruebas unitarias (Junit, Mockito…)Experiencia con sistemas CI/CD (Gitlab-ci /Jenkins)Trabajar en un entorno de equipo colaborativo utilizando herramientas como JIRA y GitConocimientos específicos:Sólidos conocimientos de Java 8/11/15Conocimientos básicos de arquitectura de microservicios.Conocimientos básicos de los principios de la arquitectura REST.Conocimientos básicos de Maven / GradlePuntos extra si has trabajado con Ruby y tecnologías como Kafka, Redis y/o MongoDB.Presencialidad:Visitas puntuales a oficina (Alicante)Horario:De lunes a jueves jornada de 8,5 h: entrada y salida flexiblesViernes jornada de 6 h: entrada y salida flexibles¿Qué beneficios te puede aportar MindDen?Formarás parte de un equipo integrado por personas con las que trabajar codo con codo y, de las cuales, poder inspirarte.Estamos creciendo, pero seguimos teniendo espíritustart-up.Clases de idiomas de inglés y alemán gratuitas.Horarios flexibles que se adaptan a tu vida. Valoramos una actitud de compromiso orientada a resultados.**Nuestra empresa está firmemente comprometida con el establecimiento y desarrollo de políticas que promuevan la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, garantizando la discriminación, ya sea directa o indirecta, por motivos de género. La igualdad de oportunidades entre ambos sexos se ha consolidado como un principio estratégico fundamental en nuestra política corporativa y de recursos humanos, adhiriéndonos a la normativa vigente en materia de igualdad de género (Real Decreto-ley 6/2019), para asegurar el cumplimiento de los estándares legales y promover un entorno laboral inclusivo y equitativo.**SI QUIERE QUE LE CONTACTEMOS DEJE SU EMAIL EN EL FORMULARIO
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