Descripción de la oferta
En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Descripción del empleo En T-Systems buscamos un/a Jefe/a de Proyecto SAP HR con sólida experiencia en entornos SAP y liderazgo de proyectos de Recursos Humanos. Serás responsable de liderar iniciativas estratégicas, asegurando la correcta implantación, evolución y transformación de soluciones SAP en el ámbito HR. Responsabilidades principales: Liderar proyectos SAP HR (HCM / SuccessFactors) end-to-end. Planificar, ejecutar y realizar el seguimiento de proyectos asegurando alcance, tiempos y presupuesto. Coordinar equipos funcionales y técnicos, tanto internos como externos. Gestionar riesgos, dependencias y posibles desviaciones del proyecto. Actuar como punto de contacto con stakeholders (negocio, IT, proveedores). Supervisar la correcta definición e implementación de procesos de RRHH en SAP. Elaborar reporting periódico a dirección y comité de proyecto. Competencias: Planificación y seguimiento de proyectos SAP. Gestión de alcance, cronograma y presupuesto. Coordinación de equipos multidisciplinares. Gestión de riesgos y dependencias. Comunicación con stakeholders y reporting ejecutivo. Conocimientos técnicos: Planificación y seguimiento de proyectos SAP. Gestión de alcance, cronograma y presupuesto. Coordinación de equipos multidisciplinares. Gestión de riesgos y dependencias. Comunicación con stakeholders y reporting ejecutivo. Más de 8 años de experiencia en proyectos SAP y al menos 3-5 años como Jefe/a de Proyecto SAP HR o liderando proyectos en este ámbito. Experiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones en SAP HCM. Experiencia en gestión de proyectos complejos en entornos corporativos. Valorable: Experiencia en migraciones o integraciones con SAP SuccessFactors. Información adicional ¿Qué es lo que le ofrecemos? Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr
