Descripción de la vacante Salario: $ 2.000 Por hora Realizar la planificación estratégica de la función y procesos de RRHH en conjunto con la Dirección de la empresa. Mantener una comunicación clara, fluida y permanente, con personal interno y externo a la Empresa (Estudio contable, Estudio Jurídico, etc.). Realizar el proceso de selección para las distintas unidades de negocio de la empresa. Informar y asesorar a Dirección acerca de los asuntos relacionados a los recursos humanos, donde se incluye: reclutamiento, capacitaciones, ausentismo, sanciones, bandas salariales, análisis de la competencia, altas, bajas, etc. Supervisar el proceso de liquidación de sueldos. Identificar necesidades, problemáticas, sugerencias de cada sucursal y desarrollar e informar a Gerentes y Dirección. Velar por la dotación de personal definida por la empresa en tiempo y forma. Efectuar mejoras y/o modificaciones en el reglamento interno, comunicando el mismo a todos los colaboradores. Diseñar, aplicar y velar por el cumplimiento de políticas de RRHH requeridas por la Dirección. Llevar adelante el procedimiento de sanciones. Hacer seguimiento a la inducción de nuevos empleados, revisando y desarrollando los materiales y procedimientos para el programa de inducción. Se valora residencia en Villa Carlos Paz o cercanías, movilidad propia y disponibilidad para viajar a Villa Maria y Rio 4 (excluyente). Requerimientos: Educación mínima: Secundaria Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente #J-18808-Ljbffr