Descripción de la oferta
Jefe/a Comercial¿Tienes alma de líder comercial y te motiva abrir nuevos horizontes en el sector tecnológico? ¡Tenemos el reto perfecto para ti!Desde Confiarte, seleccionamos un/a Jefe/a Comercial para un referente internacional en el sector de la gestión documental, impresión y soluciones tecnológicas para empresas (nuestro cliente de confianza, líder en su sector). Buscamos a alguien capaz de pilotar la estrategia de ventas, dinamizar el equipo y consolidar la expansión en el mercado.¿Cuáles serán tus funciones?Diseño y ejecución de la estrategia comercial: Planificar, coordinar y ejecutar el plan de ventas anual para alcanzar y superar los objetivos de la compañía.Liderazgo y motivación de equipos: Acompañar, formar y guiar al equipo comercial para sacar lo mejor de cada talento, optimizando su rendimiento diario.Gestión de cuentas clave (Key Accounts): Liderar las negociaciones con clientes estratégicos de gran envergadura a nivel nacional e internacional.Análisis de mercado: Detectar nuevas oportunidades de negocio, tendencias del sector tecnológico/documental y anticiparse a los movimientos de la competencia.Reporting y optimización: Medir KPIs comerciales, analizar embudos de venta y proponer mejoras continuas en los procesos de comercialización.¿Qué requisitos buscamos?Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos comerciales o gestionando cuentas estratégicas en entornos B2B (muy valorable experiencia previa en tecnología, impresión, software o servicios a empresas).Formación: Titulación universitaria en ADE, Económicas, Marketing o similar (se valorará formación complementaria en ventas o dirección comercial).Competencias clave: Liderazgo natural, clara orientación a resultados, excelentes dotes de comunicación, negociación y alta capacidad analítica.Idiomas/Entorno: Capacidad para desenvolverse en un entorno empresarial dinámico y de proyección internacional.¿Qué te ofrecemos? (Beneficios)Retribución económica: Salario fijo bruto anual entre 35.000€ y 45.000€ (negociable según valía y experiencia aportada), acompañado de un atractivo sistema de incentivos/variable.Estabilidad y crecimiento: Incorporación directa en plantilla a través de un proyecto estable, con un alto nivel de autonomía y capacidad real de decisión estratégica.Cultura de empresa: Un entorno de trabajo colaborativo, flexible y enfocado al reconocimiento, donde tus ideas importan desde el primer día.
#J-18808-Ljbffr
