Descripción de la oferta
¿Tienes mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento de instalaciones y gestión de equipos? ¿Resides en Segovia? ¿Tienes disponibilidad inmediata?
Si las respuestas son sí, ¡Esta oferta es para ti!
Desde Adecco Selección estamos buscando un/a jefe/a de mantenimiento para una organización de gran actividad, que requiere un/a gestión técnico/a avanzada y coordinación de equipos.
Misión del puesto
Dirigir, planificar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones y la adecuada ejecución de los trabajos por parte del equipo interno y proveedores/as externos.
Funciones principales
Planificar el mantenimiento preventivo y supervisar las tareas programadas.
Gestionar averías, incidencias y actuaciones correctivas.
Organizar al equipo de mantenimiento: asignación de tareas, turnos y seguimiento operativo.
Elaborar informes técnicos/as y documentación asociada: partes de trabajo, incidencias, estado de instalaciones.
Solicitar y gestionar presupuestos, así como supervisar trabajos de empresas externas.
Control de costes y facturación vinculada al mantenimiento.
Uso de herramientas informáticas y software de planificación.
Participar en la coordinación de actuaciones técnicos/as según necesidades del servicio.
Te interesa?Si tu perfil encaja con el proyecto, ¡inscríbete! Desde Adecco te acompañaremos durante todo el proceso de selección.
Requisitos
Formación (Imprescindible): Ingeniería Técnico/a relacionada con arquitectura, obra civil, instalaciones o similar, o bien FP Superior en Edificación, Electricidad/Electrónico/a o Instalación y Mantenimiento, con experiencia en gestión.
Formación complementaria (valorable): Autocad o software de planos, conocimientos generales de electricidad, fontanería, climatización y construcción.
Idiomas (valorable).
Disponibilidad para incidencias o emergencias.
Guardias localizadas según planificación interna.
¿Qué ofrecemos?
Horario general de lunes a viernes: 8:00 a 15:00 con posibilidad de turnos de tarde, fines de semana o festivos según actividad.
Contrato temporal inicial (6 meses) con posibilidad real de continuidad y paso a indefinido por ampliación de necesidades.
Salario conforme a la valía de el/la candidato/a.
Beneficios adicionales: teléfono móvil y tablet corporativos, detalle navideño anual y becas para hijos/as menores de 18 años.
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