Descripción de la oferta
Grupo Fertiberia es un líder del sector de la nutrición vegetal en Europa y, además, produce soluciones medioambientales para la industria y otros sectores. La compañía cuenta con 14 centros de producción repartidos por la Península Ibérica y Francia. La visión de Grupo Fertiberia es liderar la cadena de valor del hidrógeno verde del futuro en Europa para descarbonizar la agricultura y otros sectores como la industria o el transporte, así como seguir liderando el desarrollo de soluciones sostenibles y de alto valor añadido para la nutrición de los cultivos. Fertiberia Cartagena, empresa química de vanguardia y referente en fabricación de sales de estroncio de gran calidad y nitratos al servicio de múltiples sectores como el de la nutrición vegetal, busca una persona para ocupar el puesto de Jefe/a de sección de Mantenimiento Mecánico. La persona seleccionada, en dependencia de la Jefatura del Departamento de Mantenimiento de la fábrica, tendrá como principal misión definir y garantizar un servicio y funcionamiento óptimo de las actividades de mantenimiento y nuevos proyectos (inversiones) asignados de mecánica, en adecuación con el plan de mantenimiento, de acuerdo a los reglamentos de seguridad industrial, protocolos operativos de Fertiberia y estándares de sistemas de gestión de mantenimiento industrial. El puesto de trabajo está ubicado en Cartagena (Murcia) y requerirá disponibilidad para residir allí o desplazarse a diario al centro de trabajo.
¿Planificar y organizar los trabajos de mecánica en base a las órdenes de trabajo generadas y al resultado de las gamas realizadas por la sección, garantizando su cumplimiento por los equipos internos y externos, asegurando el cumplimiento del presupuesto asignado.
Asegurar que los equipos e instalaciones de la sección cumplen con las especificaciones técnicas y garantizar que su funcionamiento sea de acuerdo con los parámetros de producción establecidos.
Diagnosticar los problemas de especial complejidad, estableciendo los planes y líneas de actuación en la búsqueda de las soluciones más eficientes.
Desarrollar técnicamente los procedimientos y procesos de trabajo del área, asegurando el cumplimiento de las normativas, certificaciones y documentaciones técnicas de su sección.
Detectar e impulsar el desarrollo e implementación de mejoras técnicas operativas para optimizar el rendimiento de la planta, minimizando riesgos de seguridad e impacto ambiental.
Seguimiento y evaluación de la eficiencia, calidad y cumplimiento de protocolos de las diversas empresas de servicios y auxiliares bajo su supervisión, haciendo un seguimiento del control del gasto, estableciendo previamente en las ofertas, los requerimientos técnicos y plazos de entrega, tanto materiales como humanos, para la prestación del servicio.
Gestionar y hacer el seguimiento de las revisiones oficiales de los equipos, instalaciones y maquinaria sujetas a reglamentación.
Gestionar los recursos humanos de la sección y su dimensionamiento, proponiendo los planes de formación, así como fomentar un clima de compromiso adecuado y una comunicación efectiva.
Tener el deber de promocionar la integración de la cultura preventiva.
Formación mínima requerida: Grado Universitario en Ingeniería Industrial / Ingeniería Mecánica. Valorable Postgrado.
Máster en PRL - 3 especialidades.
Idiomas: inglés - nivel B2-C1.
Ofimática: nivel intermedio
Conocimientos específicos en mecánica industrial, normativa y reglamentación industrial, gestión del mantenimiento preventivo y correctivo, planos isométricos, PIDs y esquemas de instalaciones y sistemas.
Experiencia de entre 5-8 años desempeñando la posición, preferiblemente en empresa del sector industrial.
Persona con iniciativa, orientada a resultados, acostumbrada a tomar decisiones y con capacidad de comunicación, orientación al cliente interno y de interrelación con diferentes áreas.
¿Contrato indefinido a tiempo completo.
Interesante paquete retributivo compuesto de parte fija y salario variable.
Incorporación inmediata.
Somos una empresa comprometida con la Igualdad, Diversidad, Inclusión, así como con la conciliación personal y familiar. El proceso de selección de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin que exista distinción alguna por razones de género, discapacidad, raza, religión, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualesquiera otras características protegidas por la Ley.
