Descripción de la oferta
VACANTE: JEFE/A DE OBRA – SEVILLA
Sevilla
Conservación (alumbrado público)
Jornada completa
¿Quiénes somos?
En SANDO somos un grupo empresarial con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, conservación de infraestructuras y servicios. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento en cada uno de nuestros proyectos.
Actualmente buscamos incorporar en el área de Conservación y Energía a un/a Jefe/a de Obra para un nuevo proyecto energético ubicado en la provincia de Sevilla, formando parte de un equipo altamente cualificado.
Misión del puesto
Planificar, dirigir y supervisar la ejecución integral de los trabajos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, calidad, seguridad y rentabilidad establecidos. Será responsable de coordinar los recursos humanos y materiales del proyecto, optimizar los procesos y asegurar una comunicación fluida con el cliente y el resto de los agentes implicados, contribuyendo al éxito del proyecto y a la consecución de los resultados previstos.
Funciones principales
- Planificación, organización y supervisión de los trabajos a ejecutar.
- Control económico del contrato.
- Coordinación de equipos propios y subcontratas.
- Seguimiento de plazos, calidad y cumplimiento de normativa (PRL, medioambiente, etc.).
- Interlocución con Dirección Facultativa, cliente y resto de stakeholders.
Requisitos
- Titulación en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar.
- Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra.
- Valorable experiencia previa en proyectos de alumbrado público.
- Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
- Conocimiento de herramientas de gestión de obra.
Qué ofrecemos
- Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento.
- Estabilidad profesional y desarrollo de carrera.
Compromiso con la igualdad
En Grupo Sando apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Valoramos especialmente candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y perfiles menos representados, impulsando entornos de trabajo inclusivos y medidas de conciliación.
