Descripción de la oferta
Compañía multinacional líder en el desarrollo y ejecución de grandes infraestructuras selecciona Jefe/a de Oficina Técnica para un proyecto de nueva construcción de autovía en la provincia de Jaén.
Funciones
En dependencia directa del Jefe de Obra, asumirá la responsabilidad de la gestión técnica del proyecto, garantizando la correcta definición, control y seguimiento técnico de los trabajos durante la fase de ejecución.
Análisis del proyecto constructivo, pliegos y documentación contractual.
Desarrollo de soluciones técnicas y optimización de procedimientos constructivos.
Elaboración, revisión y control de mediciones, presupuestos y certificaciones.
Gestión de modificados, precios contradictorios y reclamaciones técnicas.
Control y seguimiento de la planificación de obra.
Coordinación técnica con equipos de producción, topografía, calidad y medio ambiente.
Apoyo técnico a la Dirección de Obra en reuniones y seguimiento contractual.
Gestión documental técnica hasta el cierre de obra.
Requisitos
Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos / Ingeniería Civil.
Experiencia mínima de 5–8 años en Oficina Técnica de obra civil, preferentemente en autovías, carreteras o infraestructuras lineales de nueva construcción.
Conocimientos sólidos en mediciones, planificación y control técnico‑económico.
Manejo de herramientas: Presto, AutoCAD, MS Project (u otras similares).
Rigor técnico, capacidad analítica y orientación a resultados.
Disponibilidad para incorporación en obra en Jaén.
Se valorará
Experiencia en contratos con Administraciones Públicas.
Conocimiento de normativa técnica aplicable a carreteras.
Participación en obras con estructuras, drenajes o firmes complejos.
Se ofrece
Desarrollo profesional en un grupo empresarial sólido y en crecimiento.
Incorporación a un proyecto de gran relevancia técnica.
Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada.
Posibilidad de alojamiento, según política de empresa.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Eurovia se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
En cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD), se valorarán especialmente las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, sin que constituya un requisito excluyente. Todas las candidaturas serán evaluadas en igualdad de condiciones.
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