Descripción de la oferta
1. ¿Quiénes somos?
PARIS/64 es una de las marcas españolas de moda femenina con mayor crecimiento online y proyección internacional. Somos un equipo joven y dinámico, además de nativos digitales, con un enfoque claro en la escalabilidad y el trabajo por objetivos. Fundada en 2019, fabricamos nuestros propios productos en España, cuidando cada paso del proceso con un firme compromiso con la excelencia y la responsabilidad.
2. Descripción del empleo. ¿Cuál será tu misión?
Colaboración en la definición de los perfiles con cada responsable.
Responder de la publicación y difusión de ofertas.
Criba y gestión documental de currículums.
Coordinación de entrevistas en las distintas fases.
Elaboración de pruebas, cuestionarios y validación de requisitos.
Comunicación de propuestas y seguimiento del feedback hasta cierre del proceso.
Proactividad en la identificación de talento (Headhunting).
Difusión del espíritu #P64Team# en ferias y centros de formación.
3. Requisitos. ¿Qué perfil buscamos?
Experiencia de 1-2 años en selección.
Formación Universitaria (Psicología, Relaciones Laborales).
Nivel alto de inglés (C1).
Nivel alto de Office.
Orientado a trabajar en equipos interdisciplinares con planificación de actividades y cumplimiento de plazos, asegurando el cumplimiento de normativas y procedimientos internos.
4. Detalles del empleo. ¿Qué ofrecemos?
Posibilidad de desarrollar tu carrera en un entorno profesional competitivo y dentro de un proyecto apasionante en constante crecimiento y en plena expansión internacional.
Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo, y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, genero, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual.
Contrato indefinido
Retribución flexible
Formación
Incentivos remunerados por productividad a partir de los 6 meses.
Jornada de 8h a 17:30h de lunes a jueves y viernes hasta las 14h,
Integración dentro de un equipo donde prima el buen ambiente laboral, flexibilidad y un plan de carrera en la empresa marcado por objetivos.
Localización en oficina de Zaragoza
Contratación inmediata
5. Objetivos ¿Qué será lo que determine el éxito de tu incorporación?
Enfoque centrado en atraer el mejor talento para cada posición: desde principio a fin, liderando el proceso de incorporación y demostrando la creación de valor para la compañía.
Autonomía e independencia: habilidades organizacionales y alta determinación, donde un mayor número de posiciones abiertas es el reto que permite el crecimiento personal.
Perfil investigador, analítico y creativo que ayude a encontrar el mejor talento en cada rol.
Excelentes dotes de comunicación, inmejorable conocimiento del sector y del mercado, y toma de decisiones basadas en el dato.
Con interés en aprender y ayudar: priorizando el éxito del equipo por delante de los objetivos personales.
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