Nuestro cliente es un despacho de abogados líder a nivel internacional, con presencia en más de 12 países, que busca incorporar un/aAsegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.Labor & Payroll Specialistpara su equipo de Recursos Humanos en las oficinas de Barcelona.Reportando a la Responsable de Labor & Payroll, la persona seleccionada formará parte del área de Labor & Payroll, actuando como referente en materia de relaciones laborales, nómina y cumplimiento normativo, así como participando en proyectos transversales de RRHH.Misión del puestoGarantizar una correcta gestión de las relaciones laborales y de nómina del despacho, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y contribuyendo activamente a la mejora continua de las políticas internas, con especial foco en igualdad, diversidad y buenas prácticas laborales.ResponsabilidadesAsesorar en materia de relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social vigente.Supervisar y auditar periódicamente los procesos de nómina para detectar y corregir posibles desviaciones.Coordinarse con proveedores externos de nómina y asegurar la correcta gestión administrativa laboral.Colaborar con otros departamentos para asegurar la correcta aplicación de políticas y procedimientos laborales.Gestionar y resolver incidencias y conflictos laborales de manera eficaz y profesional.Mantenerse actualizado/a sobre cambios en la legislación laboral y de nóminas, proponiendo adaptaciones cuando sea necesario.Participar en proyectos transversales del área de Recursos Humanos, especialmente en la implantación de políticas de igualdad y diversidad.Apoyar en procesos de inspecciones laborales y auditorías externas.Actuar como interlocutor/a clave con los distintos stakeholders internos, garantizando una comunicación clara y rigurosa.Perfil buscadoTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.Conocimientos avanzados de legislación laboral y gestión de nómina.Valorable formación adicional y/o experiencia en proyectos de igualdad y diversidad.Nivel inglés B2 (valorable).Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para la gestión de conflictos.Persona organizada, rigurosa, con atención al detalle y capacidad para trabajar en entornos exigentes y dinámicos.Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.Valorable conocimiento de herramientas de gestión de nómina y RRHH (SAP, A3Nom).Se ofreceContrato indefinido.Flexibilidad horaria de entrada : 8:30h a 9:30h.Viernes jornada intensiva y teletrabajo.Incorporación a un despacho de abogados de referencia a nivel internacional.Gimnasio en las oficinas. xsgfvudPaquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.