Descripción de la oferta
Lean Manager ESP-Mataró (Barcelona) Como LEAN Manager, dentro del departamento de operaciones de nuestra planta de apósitos de Mataró y reportando al Plant Manager, tendrás la oportunidad de preparar e implementar el desarrollo de capacidades tanto técnicas como de sistemas en todo el equipo de operaciones. Nuestra metodología para ampliar constantemente nuestras capacidades se basa tanto en el análisis del proceso, como en las diferentes categorías técnicas y sistemas de trabajo. El desarrollo de capacidades deberá plasmarse en una mejora de los resultados de los diferentes indicadores clave de operaciones en cuanto a seguridad, calidad, motivación, delivery, producción y coste. Responsabilidades Te encargarás de la definición, despliegue e implementación del plan de mejora de capacidades, integrando recursos de diferentes departamentos tanto para formar como para desarrollar, enfocado en: Conocimiento de procesos productivos Capacidades técnicas Conocimiento de sistemas de trabajo (LEAN) Revisión, creación y plan de desarrollo para lograr objetivos Dirigirás los ciclos PDCA en los departamentos de la planta para impulsar la mejora continua con el fin de alcanzar los objetivos de crecimiento y responsabilizar a las personas. Diseñar la organización de fabricación para satisfacer las necesidades empresariales. Disrupt statu quo. Promoverás y te responsabilizarás en toda la organización de generar una cultura RTT (run-to-target) y mentalidad de tolerancia cero a las pérdidas. Impulsarás la excelencia operativa mediante el desarrollo de equipos HPO y TPM. Realizarás Healthchecks para calibrar la salud de los sistemas. Deberás posicionar la Planta dentro de la Comunidad Hartmann Lean global como centro de competencia. Asumirás el desarrollo de los sistemas y estrategias de High Performance Organization: Total Equipment Ownership Formación en análisis y eliminación de pérdidas mediante las diferentes herramientas de mantenimiento autónomo, reducción de paros no planificados, cambios de formato, etc. Desarrollo de equipo a través del Team Effectiveness Model Definirás e implementarás estrategias. Dirigirás el proceso Hoshin Kanri junto con el Director de Planta para definir las necesidades estratégicas de la planta. Tendrás la responsabilidad de conectar con los diferentes equipos LEAN de las plantas del Grupo con el fin de buscar sinergias para potenciar las capacidades y los resultados productivos locales y globáles. Requisitos Formación en ingeniería superior. Experiencia en gestión de equipos. Experiencia en gestión de proyectos en entornos industriales. Experiencia en desarrollo de proceso y liderazgo técnico de proyectos. Estilo de liderazgo de servicio, mentalidad de Coaching On the Floor, fomentar DMS (Sistemas de Gestión Diaria). Nivel de Inglés alto (Advanced). Orientación al cliente y alto rendimiento para formar parte de un equipo apasionado. Ganas de hacer que las cosas sucedan y afán por crecer. Beneficios Empresa internacional en constante evolución, con más de 200 años de historia. Contrato indefinido. Te ofrecemos flexibilidad horaria, modelo híbrido de teletrabajo y jornada intensiva los viernes. Retribución flexible con posibilidad de contratar seguro de salud con precio y coberturas especiales, tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte y formación. Clases de idiomas. Programa de subvenciones para formaciones regladas (CFGM/CFGS) y grados universitarios. Plan de desarrollo individualizado (IDP) Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos. HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc. Aparcamiento privado para tu coche o bicicleta. Si te gusta hacer deporte, dispones de vestuarios con taquilla asignada. Fruta en la oficina para que tengas una alimentación saludable. Posibilidad de recibir en la oficina tus compras online. Nos acordamos de ti y de los tuyos con detalles en momentos especiales (boda, nacimientos, aniversarios en la empresa…) Departamento: Operaciones #J-18808-Ljbffr
