Descripción de la oferta
¿Quiénes somos?
Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.
Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.
Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.
Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.
Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando!
¿Cómo va a ser tu día a día?
Te Incorporarás Al Área De Talento Para Colaborar En Iniciativas De Formación y Desarrollo, Participando En Proyectos Clave Del Área y Contribuyendo Al Análisis De Información Que Apoye La Toma De Decisiones. Responsabilidades Principales
Apoyar la coordinación y ejecución de programas de formación, incluyendo planificación, convocatorias, seguimiento y evaluación de las acciones formativas.
Elaborar reportes y análisis de datos del área de talento, preparando informes y dashboards para el seguimiento de indicadores.
Colaborar en proyectos e iniciativas del área de talento, contribuyendo a la preparación de materiales, análisis de información y seguimiento de las iniciativas.
¿Qué esperamos de ti?
Te queremos en el equipo si quieres unirte a un proyecto puntero y en crecimiento, aportas experiencia en coordinación de iniciativas de desarrollo y destaca tu capacidad de análisis de datos.
Formación en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar.
Experiencia de 3/4 años en las funciones.
Nivel de inglés avanzado (C1). Interlocución diaria con países del Grupo.
Alto nivel de Excel y Power BI.
Muy valorable conocimiento de Workday u otros LMS.
¿Qué te ofrecemos?
Participar en un proyecto retador, en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido.
Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible.
Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna.
Horario L-J 8:30/9 - 17:30/18 y V 8-15h.
Jornada intensiva los meses de julio y agosto, L-V: 8-15h.
Teletrabajo: 1 día a la semana y 1 adicional al mes.
Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado/a y sus familiares.
Programa Alsalud para ayudar a generar hábitos de vida saludable.
Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.
Servicio de fisioterapia en las oficinas, un día a la semana.
Gimnasio en las oficinas.
Lanzadera desde Av. América y Nuevos Ministerios.
Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades
En Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial.
Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo.
Continúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes?
#HastaDondeTúQuieras #TalentoAlsa
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