Descripción de la oferta
En Alstom, construimos aquello de lo que millones de personas dependen cada día: sistemas de transporte ferroviario que no pueden fallar. Somos más de 85.000 personas en todo el mundo creando el portafolio más diverso del sector: trenes de alta velocidad, metros, tranvías, servicios de mantenimiento y sistemas integrados.Más que un trabajo: una misiónBuscamos un/a Learning Manager para una posición temporal para impulsar nuestras iniciativas de Learning & Development en Madrid. Se trata de un rol de alto impacto, asegurando una formación eficaz alineada con las necesidades del negocio.Trabajarás junto a personas comprometidas, con pasión y sentido de la responsabilidad, porque saben lo que está en juego: el viaje a casa.Tu rol, tu impactoGestionar las solicitudes de formación y los calendarios según las necesidades del negocioPlanificar y ejecutar la estrategia de aprendizaje y mantener actualizado el plan de formaciónAsegurar una entrega competente de las formaciones siguiendo procesos, herramientas y estándares internosGestionar los datos de formación y dar soporte a empleados, formadores y managers a lo largo del procesoCoordinar con equipos centrales en materia de formaciones y certificacionesIdentificar formadores internos o proveedores locales, definir contenidos y planificar sesionesGarantizar la satisfacción de los participantes, detectando y resolviendo incidencias de forma proactivaRealizar auditorías y reporting de KPIsTrabajarás con equipos diversos y comprometidos en áreas como HR, Marketing y Sales, coordinando iniciativas de formación que impulsan el rendimiento del negocio.Qué aportasTitulación universitaria (preferiblemente en Recursos Humanos o Business)Experiencia en Learning & Development, coordinación de formación o roles similaresNivel alto de inglés y españolCapacidad de organización y gestión de stakeholdersProactividad y atención al detalleCómo medimos el éxitoCalidad y eficiencia en la eje
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