OverviewPosición estable. Ubicación: L\'Hospitalet de Llobregat. Empresa del sector retail con sede en L\'Hospitalet de Llobregat.ResponsabilidadesGestión del talento: Atraer, seleccionar, contratar y retener empleados adecuados para la organización.Desarrollo e implementación de nuevas políticas de RRHH.Supervisión de nómina con proveedor externo.Gestión de las Relaciones Laborales.Bienestar y satisfacción laboral: Gestionar programas de bienestar, clima laboral, beneficios, incentivos y cultura organizacional para asegurar la motivación y satisfacción de los empleados.Gestión de rendimiento: Supervisar y evaluar el desempeño de los empleados a través de retroalimentación y establecer objetivos de mejora.Desarrollo de empleados: Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades y el rendimiento.Cumplimiento de normativas laborales: Asegurarse de que la empresa cumpla con las leyes locales, nacionales e internacionales en materia laboral, de seguridad social, y salud ocupacional.Políticas y procedimientos legales: Desarrollar y revisar las políticas internas de la empresa para garantizar que estén alineadas con la legislación vigente.Asesoría legal a empleados y directivos: Proporcionar orientación legal tanto a los empleados como a los directivos sobre aspectos legales relacionados con el entorno laboral.Compensación y beneficios: Administrar salarios, beneficios y políticas de compensación.Prevención de Riesgos Laborales con SPA.Control de gastos de personal.Detalles del puestoPosición estable.Ubicación: l\'Hospitalet de Llobregat.Presencial.Horario: entrada de 8 a 8:30h y salida de 17 a 17:30h de lunes a jueves, viernes intensivo de 9 a 14:30h.Salario: 30.000 - 40.000 € BA
#J-18808-Ljbffr