Descripción de la oferta
Requisitos Para Aplicar a La Vacante4 años de experiencia, ProfesionalSalario a convenirBello, Envigado, Itagui, Medellín, SabanetaEstamos buscando Líder Funcional! – Sector Automotriz¿Tienes experiencia liderando la gestión funcional de sistemas DMS o ERP en el sector automotriz? Únete a nuestro equipo y lidera la evolución tecnológica de nuestra compañía.Misión del cargoLiderar la gestión funcional del sistema DMS y demás herramientas tecnológicas, optimizando procesos, formando usuarios y promoviendo la mejora continua, para garantizar la correcta adopción, eficiencia operativa y calidad de la información en la compañía.RequisitosProfesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Sistemas o afines (o formación homologable con experiencia)Mínimo 3 años de experiencia en gestión de procesos, implementación de sistemas (DMS/ERP) o formación organizacionalPLUS: Conocimiento en procesos del sector automotriz: ventas, posventa, repuestos y contabilidadManejo de DMS (indispensable), Excel intermedio-avanzadoExperiencia en diseño y documentación de procesos, y capacitación de usuariosDeseable: conocimiento en metodologías de mejora continua (Lean, Kaizen)Funciones principalesLiderar la parametrización, validación y seguimiento del sistema DMSAnalizar e implementar mejoras en procesos y flujos operativosDiseñar y ejecutar capacitaciones funcionales a usuariosBrindar soporte funcional y acompañamiento operativoGestionar requerimientos tecnológicos con proveedores y áreas de sistemasAsegurar la calidad y consistencia de la información mediante auditorías funcionalesDocumentar procesos, manuales y buenas prácticasHacer seguimiento a indicadores de uso y eficiencia del sistemaAcompañar la implementación de nuevos proyectos tecnológicosCondiciones De La OfertaContrato: IndefinidoSalario: $3.780.000Horario: Lunes a viernes, 100% presencial (1 sábado al mes)Lugar de trabajo: Palacé, MedellínBeneficios: Contamos con beneficios extralegalesHabilidadesAutomatización de procesosGestión de RRHHNegociaciónAnálisis de datosLiderazgoPalabras ClaveLíder de Compensación, Jefe de Compensación, Especialista en Compensación, Heinsohn, Implementación
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