Descripción de la oferta
Quiénes somos
En Grupo AZENEA somos una red nacional de asesorías que combina la experiencia tradicional con la innovación para ofrecer un servicio cercano, eficiente y de alto valor a nuestros clientes. Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y la mejora continua de nuestros equipos.
Actualmente buscamos incorporar una persona que lidere el área laboral en una de nuestras asesorías, aportando visión, organización y excelencia técnica.
Cuál será tu misión
Serás el nexo entre el equipo laboral y la dirección, garantizando que los procesos se ejecuten con calidad, que el equipo funcione de forma eficiente y que exista una coordinación fluida con otras áreas del grupo.
Funciones
Liderar y coordinar el equipo laboral (asesores y auxiliares), asegurando un reparto equilibrado de la carga de trabajo.
Planificar y supervisar la ejecución de nóminas, seguros sociales e incidencias laborales, garantizando el cumplimiento de plazos.
Controlar y hacer seguimiento de las Cuentas de Cotización (CCC).
Supervisar la correcta presentación de impuestos del área laboral (modelos 111, 190, entre otros).
Actuar como interlocutor/a con la Dirección de Laboral para alinear criterios y resolver situaciones complejas.
Coordinarse de forma transversal con el área fiscal, asegurando coherencia y cumplimiento normativo.
Identificar necesidades formativas del equipo y colaborar con RRHH en su desarrollo.
Definir, revisar y hacer seguimiento de KPIs de productividad y calidad.
Apoyar al equipo en la operativa cuando sea necesario.
Qué ofrecemos
Incorporación a un grupo en crecimiento, con proyectos retadores.
Rol con impacto directo en la organización y desarrollo del equipo.
Entorno colaborativo, profesional y orientado a la mejora continua.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro del grupo.
Requisitos mínimos
Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho, ADE o similar.
Experiencia mínima de 5 años en asesoría laboral o gestión de nóminas, con al menos 1 año liderando o coordinando equipos.
Sólido conocimiento en normativa laboral, Seguridad Social y fiscalidad laboral.
Manejo avanzado de herramientas como SILTRA, Sistema RED y Contrat@.
Perfil con habilidades de liderazgo, organización y comunicación.
Capacidad para priorizar, tomar decisiones y mantener un alto nivel de calidad técnica.
Residencia en Cádiz o disponibilidad para desplazamientos puntuales.
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