Descripción de la oferta
Overview
Mid DevOps. Hola, soy Dani Alonso (In), CPTO de Qida. Me uní a Qida en Septiembre del 2025 para liderar todo el equipo de tecnología. Antes estuve en Glovo como CPO y en Silicon Valley haciendo producto… y ahora he decidido dedicar mi vida a la misión de Qida.
Mission
“Achieve Health And Social Care System Sustainability” by:
Maximizing quality of life of the seniors
Maximizing the ability of health and social care systems to act preventatively and in a coordinated manner
Team and context
Somos un equipo de 30+ Ingenieros, 5 Squad Leaders, 5 Product Designers y 2 DevOps. Uno de ellos queremos que seas tú. Queremos liderar Healthtech en Europa en los próximos años y estamos enfocados en 3 grandes misiones.
Key initiatives
Prevención de enfermedades neurodegenerativas: proporcionar herramientas para cambiar hábitos de nutrición, actividad cognitiva, ejercicio físico, sueño y socialización; construir una plataforma similar a un Duolingo de hábitos saludables para prevenir o retrasar la demencia (servicios para suscriptores del seguro MyBox VidaCare de CaixaBank).
Plataforma de Atención Integrada: aumentar el número de noches que los seniors pasan en casa, reduciendo estancias hospitalarias mediante software que facilite al sistema sanitario y social público el mejor tratamiento y prevención (caídas) a través de tecnología sensorial y conectando el domicilio con el sistema.
Asistencia Domiciliaria: ofrecer un cuidado domiciliario de alta calidad, funcionando como un entrenador personal para mayores y optimizando la conversión y eficiencia mediante la digitalización end-to-end.
Para conocer más de Qida, hemos atendido a más de 25.000 familias y cerramos 2025 con una facturación bruta de más de 120 millones de euros. Cerramos la serie B en Octubre de 2025 y buscamos líderes para la siguiente fase de aceleración.
¿Cuál sería tu rol?
Como DevOps Engineer (Mid-Senior), serás el arquitecto y guardián de nuestra fiabilidad. Tu misión no es solo mantener servidores encendidos; es diseñar la plataforma automatizada sobre la cual nuestros desarrolladores construirán el futuro de la compañía. Serás el puente entre el código y la infraestructura, asegurando que el despliegue de software sea un evento cotidiano y estable, no una crisis de fin de semana.
Responsabilidades principales
Diseñar y orquestar: evolucionar nuestro clúster de Kubernetes (EKS), optimizando la escalabilidad y la eficiencia de recursos.
Automatización: transformar tareas manuales en flujos de Infraestructura como Código (Terraform). Si algo se hace dos veces, debe ser automatizado.
Cultura de observabilidad: implementar monitoreo y trazabilidad para detectar cuellos de botella antes de afectar al usuario.
Seguridad por diseño (DevSecOps): blindar nuestras aplicaciones integrando escaneos de vulnerabilidades y gestión de secretos en cada paso del pipeline.
Mentorship y liderazgo técnico: guiar las mejores prácticas y elevar el estándar técnico de la organización.
Tu stack tecnológico
Cloud & Core: AWS (EKS, RDS, VPC, IAM, S3).
Infraestructura como Código (IaC): Terraform (módulos, estado y backends en S3).
Orquestación y Contenedores: Kubernetes (recursos, ingresses, resolución de problemas).
Entrega Continua (GitOps): ArgoCD para despliegues automatizados; Git (Gitflow/Trunk-based development).
Automatización & Scripting: Python o Bash.
Requisitos
Alguien que sea un “tecnofanático” que se adapte a nuestros cinco principios de trabajo en tecnología:
Hard, smart and long: trabajo intenso y orientado a resultados; se valoran largas horas por propósito y aprendizaje continuo.
Outcomes first: enfoque en resultados y acción; mínima gestión; estructura de management con foco en hacer.
Cutting edge: interés en tecnologías avanzadas aplicables a salud, con visión de IA cuando sea relevante.
Career Acceleration: trayectorias transparentes y crecimiento rápido; objetivos claros en 3 años.
Good People: buen ambiente de equipo y compañerismo.
Además, 3–5 años de experiencia en roles de Producto en equipos de high-tech, con buen dominio de product mgmt, y habilidades para contar historias de éxito y aprendizaje. Idiomas: castellano e inglés. Actualmente 100% remoto; a partir de junio de 2026 habrá oficina en Barcelona y se espera presencia una vez a la semana.
¿Qué ofrecemos?
Trabajar por una misión honrosa y en un entorno con los cinco principios mencionados, construyendo las capacidades tecnológicas del líder europeo del sector de los seniors. Si tienes ganas de unirte a un entorno exigente y con impacto, aplica.
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