Descripción de la oferta
Mid DevOps Hola, soy Dani Alonso ( In ), CPTO de Qida. Me uní a Qida en Septiembre del 2025 para liderar todo el equipo de tecnología. Antes estuve en Glovo como CPO y en Silicon Valley haciendo producto… y ahora he decidido dedicar mi vida a la misión de Qida “Achieve health and social care system sustainability by: Maximizing quality of life of the seniors Maximizing the ability of health and social care systems of acting preventatively and in a coordinated manner” Somos un equipo de 30+ Ingenieros, 5 Squad Leaders, 5 Product Designers y 2 DevOps, uno de ellos queremos que seas tú. Queremos liderar Healthtech en Europa en los próximos años y ahora mismo estamos enfocados en 3 grandes misiones: Prevención de enfermedades neurodegenerativas: …proporcionar herramientas para cambiar los hábitos de las personas en nutrición, actividad cognitiva, ejercicio físico, sueño y socialización. Necesitamos construir algo parecido a un Duolingo de los hábitos saludables para asegurarnos de que la gente prevenga o retrase la demencia. Esto es parte de los servicios que ofrecemos a los suscriptores del seguro MyBox VidaCare de CaixaBank ( link ) Plataforma de Atención Integrada: …aumentar el número de noches que los seniors pasan en casa, en vez de en el hospital. Esto implica tanto crear un software para facilitar al sistema sanitario y social público el mejor tratamiento de los seniors como de prevenir que ocurra cualquier patología a nuestros usuarios (empezando por las caídas) a través de tecnología sensorial y conectando lo que pasa en el domicilio con el sistema sanitario y social. Asistencia Domiciliaria: …ofrecer un cuidado domiciliario de alta calidad a quienes ya lo necesitan, no solo para acompañarlos, sino también para mejorar su estado físico y emocional. Algo más allá de un cuidador, más como un entrenador personal para mayores. Además de mejorar la propuesta de valor queremos mejorar la conversión y eficientar el proceso mediante la digitalización del proceso e2e. Para que sepas más de Qida, hemos atendido a más de 25.000 familias en los últimos años y vamos a cerrar el 2025 con una facturación bruta de más de 120 millones de euros. Cerramos la series B en Octubre del 2025 y ahora empieza una nueva fase de aceleración para la cual estamos buscando líderes que quieran darle caña. ¿Cuál sería tu rol? Como DevOps Engineer (Mid-Senior) , serás el arquitecto y guardián de nuestra fiabilidad. Tu misión no es solo mantener servidores encendidos; es diseñar la plataforma automatizada sobre la cual nuestros desarrolladores construirán el futuro de la compañía. Serás el puente entre el código y la infraestructura, asegurando que el despliegue de software sea un evento cotidiano y aburrido, no una crisis de fin de semana. Tus responsabilidades principales Diseñar y Orquestar: Liderarás la evolución de nuestro clúster de Kubernetes (EKS) , optimizando la escalabilidad y la eficiencia de recursos. Automatizar como Religión: Transformarás tareas manuales en flujos de Infraestructura como Código (Terraform) . Si algo se hace dos veces, para ti debe ser automatizado. Cultura de Observabilidad: Implementarás estrategias de monitoreo y trazabilidad que nos permitan detectar cuellos de botella antes de que afecten al usuario final. Seguridad por Diseño (DevSecOps): Blindarás nuestras aplicaciones integrando escaneos de vulnerabilidades y gestión de secretos en cada paso del pipeline. Mentorship y Liderazgo Técnico: Guiarás las mejores prácticas de ingeniería en el equipo, ayudando a elevar el estándar técnico de toda la organización. Tu Stack Tecnológico No esperamos que seas experto en todo, pero sí que te sientas como pez en el agua con: Cloud & Core: Dominio experto de AWS (EKS, RDS, VPC, IAM, S3). Infraestructura como Código (IaC): Experiencia sólida con Terraform (creación de módulos, gestión de estado y backends en S3). Orquestación y Contenedores: Manejo avanzado de Kubernetes (manejo de recursos, ingresses, y solución de problemas en el clúster). Entrega Continua (GitOps): Experiencia con ArgoCD para despliegues automatizados y dominio de Git (Gitflow/Trunk-based development). Automatización & Scripting: Capacidad para crear herramientas y automatizar procesos usando Python o Bash . Requisitos:Requisitos ¿A quién estamos buscando? Alguien que sea un “tecnofanático” que se adapte a nuestros 5 principios de trabajo en tecnología: Hard, smart and long: Los “tecnofanaticos” trabajan duro, de manera inteligente y durante horas. Sí, dedican muchísimas horas porque sienten pasión por el propósito y disfrutan cada momento dedicado a ello. Además, aceleran sus carreras. Esta no es una organización de 9 a 5, y definitivamente hay renuncias respecto a otras facetas de la vida, lo que significa que esta cultura de trabajo puede no encajar con todos. Outcomes first: Esas horas están enfocadas en los resultados, no en “gestionar”, sino en “hacer”. Esperamos el máximo resultado de cada miembro del equipo. Todos somos contribuidores directos, con nuestras manos y cerebros. Sólo hay 1 capa de management entre mí y los ingenieros y diseñadores. Cualquier manager dedica al menos el 80% de su tiempo a hacer y no “gestionar”. Cutting edge: Invertimos tiempo en aprender sobre nuevas tecnologías que podamos aplicar a nuestros problemas del día a día. Debemos alargar los días que los mayores viven con calidad de vida en su casa y no en el hospital. Eso requiere aprovechar la tecnología más avanzada en salud. Nos alegra vivir este momento de transformación con la IA y pensamos primero cómo podríamos hacerlo con IA. Career Acceleration: Invertimos en la carrera profesional de las personas con los niveles de carrera totalmente transparentes, donde todos saben dónde están y cómo llegar al siguiente nivel. Si te unes a nuestro entorno de alta intensidad, podrás crecer muy rápido en 3 años. Esto podría parecer irreal, pero si trabajas duro y mucho combinado con el uso de la última tecnología y siendo impulsado por la pasión, no creo que este progreso sea imposible. El objetivo es que en 3 años me puedas jubilar. Además tenemos una sesión de feedback cada 3 semanas y la “10 minutes feedback rule”... Good People: Hay muy buen rollo en el equipo y queremos que siga siendo así. Queremos motivados que sepan trabajar duro sin necesidad de romper el buen rollo. Además de esto, te unes a Qida con ganas de que tu día a día tenga un impacto social. Tienes 3-5 años de experiencia en roles de Producto en equipos de hightech, controlas bastante sobre product mgmt. y ya tienes buenas batallitas que contar (éxitos y errores). Además, hablas perfectamente castellano e inglés. Ahora mismo estamos 100% remoto, pero en Junio 2026, tendremos una oficina en Barcelona e iremos una vez por semana a trabajar desde la oficina. ¿Qué ofrecemos? Parto de la premisa de que si sigues leyendo es porque estás apasionado por alcanzar la misión de Qida. Trabajar por una misión tan honorable es la principal razón por la que nos unimos a Qida. El resto es trabajar en un entorno con los 5 principios mencionados construyendo las capacidades tecnológicas del líder europeo del sector de los seniors. Si tienes ganas de darle caña y unirte a un entorno hardcore donde construimos cada día, aplica!! d
