Oferta Laboral: Recepcionista (Turno Mañana) – H/M

Barcelona 15-01-2026

Oferta Laboral: Recepcionista (Turno Mañana) – H/M

Barcelona 15-01-2026
Resumen

Localización

Area

Tipo de contrato

Fecha de publicación

15-01-2026

Descripción de la oferta

Oferta Laboral: Recepcionista (Turno Mañana) – H/M
En Konecta, empresa líder en servicios de call center y atención al cliente, buscamos una persona para el puesto de Recepcionista - Turno Mañana, en tiempo parcial (08h00‑13h00), para garantizar una atención profesional y eficiente a clientes, visitantes, proveedores y personal interno.
Funciones principales

Atención presencial y telefónica a clientes, proveedores, visitas y personal interno.
Registro, control y gestión de accesos a las instalaciones.
Derivación de llamadas y visitas a las áreas correspondientes.
Gestión y coordinación de salas de reuniones (reservas, disponibilidad y preparación).
Apoyo en la gestión de agenda y en tareas administrativas generales.
Recepción, clasificación y distribución de correspondencia y paquetería.
Gestión de presupuestos y apoyo logístico para eventos internos.
Control y coordinación de máquinas de vending (gestión de incidencias y contacto con proveedores).
Gestión de entrega y devolución de materiales al personal (control y seguimiento).
Mantenimiento del área de recepción ordenada, funcional y alineada con la imagen corporativa de la empresa.

Requisitos

Castellano nativo.
Nivel de inglés B2.
Experiencia previa en recepción y administración.
Manejo alto de herramientas ofimáticas (correo electrónico, Word, Excel).
Buenas habilidades comunicativas, organización y proactividad.

Lo que ofrecemos

Contrato a tiempo parcial de lunes a viernes.
Horario fijo de mañana (08h00‑13h00).
Buen ambiente laboral y trabajo en equipo.
Incorporación a una empresa sólida y reconocida a nivel internacional.
Formación initial para el puesto.
Remuneración acorde al mercado.

Igualdad de oportunidades: en Konecta valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo, libre de discriminación por razón de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal.
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