Descripción de la oferta
Desde OPTIMA CONSULTORES seleccionamos para el ÁREA DE RECURSOS HUMANOS de nuestro cliente. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. LIMPIEZA PÚBLICA Y PROTECCIÓN AMBIENTAL, S.A.M. (LIPASAM). 2 PLAZAS DE. OFICIAL ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS.Buscamos profesionales para asegurar que los procedimientos de formación, contratación, afiliación y ausentismo se lleven a cabo de manera eficiente y conforme a las políticas de la empresa, contribuyendo al desarrollo del área.En dependencia de los Técnicos de Gestión de Contratación, Nóminas y Formación, desarrollará principalmente las siguientes:Colaborar e implementar programas de formación y desarrollo para las personas trabajadoras, identificando las necesidades de formación en colaboración con los distintos departamentos y áreas.Organizar y coordinar sesiones de formación interna y externa.Gestionar y apoyar en el proceso completo de contratación y afiliación desde la recepción de necesidades hasta la incorporación efectiva de las personas trabajadoras.Mantener actualizada la base de datos dentro del ámbito de sus competencias.Implementar y gestionar políticas de control de ausencias y permisos.Colaborar con el área de RRHH para apoyar las estrategias de reducción del ausentismo laboral.FORMACIÓNTítulo de Grado Superior en Administración y Finanzas. Nivel avanzado Office y nivel avanzado SAP y conocimientos avanzados de administración. Otros: Cursos especializados en áreas clave de Recursos Humanos, incluyendo compensación y beneficios, legislación laboral, administración de nóminas, gestión de incapacidades y planificación de programas de formación.EXPERIENCIAOrientación al ciudadano / cliente InternoPlanificación y organizaciónTrabajo en equipoEl plazo de presentación de solicitudes finalizará a las 23:59 horas del día 07 de febrero de 2026.CV en el que se indiquen entre otros los requisitos mínimos exigidos en la convocatoria.Durante la fase de entrevistas, a los candidatos seleccionados se les solicitará la presentación de la siguiente documentación:Documentación acreditativa de las titulaciones exigidas. xcskxljDocumentación acreditativa de la experiencia laboral exigida (contrato, nómina, certificado de empresa o similar).
#J-18808-Ljbffr
