Descripción de la oferta
DesdePaul Marlex, estamos colaborando conuna empresa industrial multinacional consolidada y en pleno proceso de crecimiento, con sede central en Sant Cugat, que precisa incorporar un/aPayroll & Personnel Administration Specialistpara su equipo.¿Cuál será tu misión en la empresa?Tu misión serágestionar y coordinar los procesos de nómina y administración de personal en la región EAT (Europa, África y Turquía), garantizando la correcta ejecución de las nóminas, el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal, así como el control y análisis de los costes de personal.Tus principales responsabilidades serán:
Coordinar los datos de nómina (variables, altas, bajas, ausencias, bajas médicas, etc.) dentro de los plazos mensuales establecidos.
Revisar y validar los cálculos de nómina antes de su pago, asegurando la correcta aplicación de impuestos y cotizaciones a la seguridad social.
Preparar documentación laboral como promociones, cambios salariales o finalizaciones de contrato.
Coordinar la administración de beneficios locales (seguros, retribución flexible, vehículos de empresa, entre otros).
Elaborar informes periódicos deheadcount, costes de personal y KPIs de RRHH.Si tienes esto, ¡este es tu proyecto!
Grado enRelaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Economíao estudios similares relacionados con RRHH.
Experiencia mínima de 5 años en gestión de nómina en España, preferiblemente en entornos internacionales.
Conocimiento de legislación laboral, fiscal y de seguridad social.
Experiencia trabajando conHRIS o herramientas de gestión de nómina.
Perfil analítico, organizado y metódico, con capacidad para gestionar procesos complejos y confidenciales.
Nivel alto deespañolynivel medio-alto de inglés (mínimo First Certificate o equivalente).¿Qué te ofrece la empresa?
Posición estable, con incorporación directa por empresa.
Formar parte de unacompañía multinacional en crecimiento y con entorno internacional.
Participación en unrol regional con impacto directo en la gestión de personas y control de costes.
Desarrollo profesional dentro de un equipo de People dinámico y colaborativo.
Entorno de trabajo profesional, innovador y orientado a la mejora continua.
